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전문지식 1,954건

하는 것이다. 이러한 방법의 장점은 노동시장에서 비정규직 근로자의 임금 불평등을 줄일 수 있고 근로빈곤을 예방할 수 있다. Ⅲ. 결론 비정규직 근로자는 1998년 IMF 외환위기 이후 기업들의 대규모 구조조정으로 인해 노동시장에서의 수요와
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비정규직 증가 문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명하면 다음과 같다. 첫째, 신자유주의가 확산되면서 비정규직 노동이 확산되었다. 노동시장의 유연성, 산업구조의 재조정, 기업조직의 효율성 강화를 골자
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  • 등록일 2022.10.17
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비정규근로자와 정규근로자의 노동현황에 관한 비교 연구" 3. 이승복, "비정규직 근로자 증가가 산업재해에 미치는 영향에 관한 연구" 4. 장귀연 저, “권리를 상실한 노동자 비정규직' 5. 가재산 외 공저, “비정규직의 전략적 육성과 활용 사
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  • 등록일 2007.04.17
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산업재해보상보험법의 법적 문제와 개선방안에 관한 연구, 법학연구, 제51집, 2013. 임선섭, 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안, 고려대학교 노동대학원 논문, 2011. 전윤구, 노동법의 과제로서의 근로자 인격권 보호, 노동법연구, 서울대노동
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비정규직관련정책 1. 명목 비정규직근로자의 근절 1) 명목 비정규직근로자에 대한 근로감독 2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련 3) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 강화 2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 11건

비스업총조사 잠정결과(2006년 4월 실시)」. ______(2006/12/27), 「인구주택총조사 표본집계결과」. ______(2007/1/10), 「2006년 12월 및 연간고용동향」. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1.
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  • 발행일 2012.04.20
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비정규직에 대한 노동조합의 관심과 배려하는 노력은 필요하다. Ⅵ. 결론 본 연구는 1997년 하반기 외환사태 이후 새로이 생겨난 농협중앙회 내의 비정규직근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효
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  • 발행일 2011.12.23
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근로자도 최저임금법에 의해 보호될 수 있도록 적용대상 확대하였다. 또한 건설일용근로자 전자카드제 실시 등 고용보험 가입률 제고 노력하였다.※ 일용피보험자 : ‘04.11월 407천명 → ‘05.11월 588천명(44.5% 증가) 노동부에서 비정규직 직업
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  • 발행일 2009.02.12
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산업 노사관계의 구조적 특성 2. 구조조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선 5. 지역
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  • 발행일 2005.10.22
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비정규직의 임신, 출산권 확보 산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 1) 차별 개선을 위한 정책과제 (1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우 여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려할 때,
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 18건

비정규직 노동자들은 열악한 노동환경과 직업적 스트레스로 인해 만성질환 발생률이 정규직 노동자보다 현저히 높다는 사실을 여러 통계자료와 현장 사례를 통해 알게 되었습니다. 2020년 보건복지부와 한국산업안전보건공단이 발표한 자료
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  • 등록일 2025.06.28
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산업안전보험공단은 저와 그 가치관을 함께 한다고 믿고 있습니다. 이제 대한민국 모든 산업의 확장을 통해 더 큰 도약의 발판을 마련하는 귀사의 인턴 업무를 통해 비로써 정규직으로 전환할 수 있는 기회를 가지고자 합니다. 끊임없이 공부
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근로자 정규직 전환에 지원한 이유는 회사의 비전과 가치에 깊이 공감하기 때문입니다. 한전KPS는 전력산업의 핵심 업체로서, 안정적이고 지속 가능한 발전을 추구하며 고객에게 신뢰받는 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 비전은 추구하
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비의 전문적 운전 및 유지보수 분야에서 오랜 역사와 높은 기술력을 보유하고 있어 목표를 실현할 수 있는 최적의 환경이라고 생각합니다. 또한, 한전KPS는 안전과 신뢰를 최우선으로 하는 직장 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및
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산업이 나아가야 할 방향에 대해 많은 고민을 했습니다. 한국동서발전은 혁신적인 기술 개발과 지속 가능한 에너지 생산을 위해 끊임없이 노력하고 있는 기업입니다. 이러한 비 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및 가치관 4.입사
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