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직무 만족도와 개인적 성장을 경험할 수 있을 것이다.
4. 참고문헌
(1) 인관관계론, 김혜숙 외 4인, 양서원, 2016.03.10
(2) 호손연구, 두피디아
(3) 조직행동론, 양동훈 외 2인, 시그마프레스, 2015.03.02 목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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1. 서론
2. 본론
(1) 호손 연구 목적과 결과
(2) 예측과 다른 결과가 도출된 이유에 대해
(3) 현 직장에서의 직무수행향상을 위한 심리적 요인
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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나온 교사·학교의 역할에 대한 인식은 물론 여러 방면에서 새롭게 해야 한다고 생각했다. 심리학에서는 타인이 나를 존중하고 나에게 기대하는 것이 있으면 기대에 부응하는 쪽으로 변하려고 노력하여 그렇게 된다는 것처럼 우리가 단순히
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4) 인지적 측면
3. 성공적 노화 이론
4. SOC 모델
5. 서구의 성공적 노화 모델이 우리나라 노인들에게 적절하지 않은 이유
1) 서구와 우리나라 노인의 문화적 차이 비교
2) 우리나라 노인들에게 적절하지 않은 이유
III. 결론
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호손실험
(3) 인간관계
(4) 행동학적 접근방법
3. 계량적 경영학
(1) 경영과학(Management Science)
(2) 운영경영(Operations Management)
(3) 경영정보시스템(Management Information System)
4. 현대적 경영학
(1) 시스템 이론(System Theory)
(2) 상황이론(C
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