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산업재해는 노동자가 자신의 건강과 생명을 담보로 기업에 기여하는 대가로 발생하는 것이 아니다. 근로자는 자신의 노동력에 대한 정당한 보상을 받아야 하며, 그 과정에서 안전은 필수적으로 보장되어야 한다. 산재 발생 기록을 기업이 독
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서론: 산업재해보상보험은 근로자의 안전과 건강을 보호하며, 산업재해로 인한 피해를 보상하기 위한 중요한 제도로 운영되고 있습니다. 그러나 이 제도의 실효성을 높이고 부정행위를 예방하기 위해서는 다양한 대안들을 고려하고 실행해
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중대재해처벌법은 22년 1월 27일부터 시행되었다. 중대재해처벌법은 경영책임자가 '안전 및 보건 확보 의무'를 위반해 중대산업재해가 발생했을 때 경영책임자를 처벌한다는 내용이다. 바꿔말하면 안전 및 보건 확보를 위한 의무를 이행했다
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되는 것이 아니라 복합적으로 적용되어야 산업재해보상보험 제도의 실효성을 높일 수 있다. 그러므로 산업재해보상보험 제도의 현황과 문제점을 정확히 파악하고 이런 방안들을 종합적으로 검토하여 제도를 개선하는 것이 필요하다.
결론
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산업재해보상보험제도 개선방안
- 국민권익위원회 / 2014
현 산재보험제도의 문제점과 개혁 방향, 산재보험법 개정을 위한 국회 공청회 자료집
- 임준 / 2005
산재보험 미신고로 인한 건강보험 재정손실 규모추정 및 해결방안
- 임준 / 국회예산
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