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산업재해보상보험으로서 5인 이상 고용하는 사업장 근로자들을 위한 산업재해 보상보험제도와
-고용보험으로서 사업장 근로자들의 실업에 대비한 사회보장 제도가 존재한다.
-빈곤층의 기초생활보장을 위한 생활보호 사업이 생활보호법을
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보호와 비용절감
노동자에게 미치는 자연재해나 또는 산업재해로부터 노동력을 보호함으로써 지출되어야 할 비용을 절감하고, 기업의 이윤증대에 기여하게 된다. 두드러진 예로서 공공산업복지로서의 사회보험으로 산업재해보상보험과 국
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보험적용과 급여수준 등 보상측면은 사회보험적 성격을 유지하고, 산재예방, 비용부담방법, 관리운영체계 등은 민영보험적 성격이 강화되는 방향으로 추진되어야 할 것으로 생각된다.
산재보험법은 ‘노동자의 재해를 사회보장적 관점에서
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법, 외국민간원조단체에 관한 법률, 국민연금법, 아동복지법, 모자복지법, 윤락행위등방지법, 생활보호법, 소비자보호법, 새마을운동조직육성법, 가정의례에 관한 법률, 의료보호법, 공무원 및 사립학교교원의료보험법, 해외이주법 등
(2) 김
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보상수준은 꾸준히 향상, 그러나 현재 수준의 보상으로 는 재해근로자의 생존권을 완전히 보장하기 어렵다. 특히, 직업병 보상수준이 미흡하다. 업무와 질병사이 연관문제, 규명이 어렵고 그리고 산재보상규정의 미비 때문이다.
산재보험법
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험료를 납부하게 하고 산업재해를 입은 근로자가 그 보험에 의해 보상을 받게 하는 제도이다.
산재보험이 부상, 질병, 사망을 대상사고로 하는 점에서 의료보험과 차이는 없지만, 그 원인인 산업재해가 자본주의적 근로관계의 특유한 위험에
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재해가 보험료의 체납기한 중에 발생한 경우, 당해재해에 대한 보험급여의 전부 또는 일부를 지급하지 아니할 수 있다.
* 중·소기업사업주에 대한 보험급여 지급의 제한
법 제105조의4제4항의 규정에 의하여 보험료를 체납한 기간 중에 발생
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법하게 사회복지급여를 받은 자는 그 급여를 반환할 의무가 발생.
예) 산업재해보상법에는 허위 또는 기타 부정한 방법으로 보험급여를 받은 경우에는 그 급여액의 2배에 해당하는 금액을 징수하도록 규정.
⑤ 과잉사회복지급여의 제한
- 사
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보험가입이 법률에 의하여 강제적이고 보험료 징수도 강제성을 갖고 있다. 또한 소득재분배 효과를 위하여 보험료의 부담은 소득능력에 따라 차등이 있으나 보험급여는 균등하다.
산업재해보상보험은 근로자가 업무상의 사고 또는 질병에
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보험 = 국가가 국민에게 발생하는 질병, 산업재해, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험을 보험방식으로 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 강제적 보험제도임.
우리나라의 사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해보상보험·국
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