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법인이 아닌 경우 5인 이상
- 건설공사 : 고용보험과 동일
▶ 임의적용가입대상
산업재해보상보험법의 당연적용 대상 사업이 아닌 사업으로 가입여부가 사업주의 의사에 일임되어 있는 사업 (근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식
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보험공단 : https://www.nhis.or.kr/nhis/index.do
4. 근로복지공단 : https://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/main.jsp I
서론
II
본론
1. 사회보험 관련법 권리구제 절차
1) 국민연금법
2) 국민건강보험법
3) 산업재해보상보험법
4) 고용보험법
5)
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법 제25조의3, 산업재해보상보험법 제96조, 공무원연금법 제81조 등), 또한 제소기간을 정한 경우도 있다. 이러한 특별한 규정이 없으면 소멸시효기간은 5년이다(예산회계법 제96조, 지방재정법 제69조).
[참고문헌]
김윤조, 2005김윤조 행정법, 박
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보험의 산재인정 범위로서 통근재해에 대한 산재인정 문제는 그 판정에 있어 기술상의 난제가 있는 바, 이를 위한 산재보험의 현행 관리운영체계의 성숙화와 함께 점진적인 확대가 반드시 이루어져야 한다.
Ⅲ. 결 론
이상에서 산업재해보상
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법, 어선원 및 어선재해보상보험법, 사립학교 교원법에 의하여 재해 보상이 이루어지는 사업
농업, 임업(벌목업 제외), 어업, 수렵업 중 법인이 아니면서 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업
주택법에 의한 주택건설사업자, 건설산업기
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적용사업
산업재해보상보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다(법 제5조). 즉, 당연적용을 원칙으로 함.
3) 예외 : 임의적용사업
사업의 위험률ㆍ규모 및 사업장소 등을 참작하여 ‘대통령령이 정하는 사업’에는 적용
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재해보상제도의 입법취지는 상실될 수 있으므로 여기에 근로기준법의 한계가 있는 것이다. 그러므로 사용자의 직접 보상제를 지양하고 이를 사회보장제도에 편입하여 사회보험의 형태로 발전시킨 것이 산업재해보상보험법에 의한 산업재해
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재해보상제도의 입법취지는 상실될 수 있으므로 여기에 근로기준법의 한계가 있는 것이다. 그러므로 사용자의 직접 보상제를 지양하고 이를 사회보장제도에 편입하여 사회보험의 형태로 발전시킨 것이 산업재해보상보험법에 의한 산업재해
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산재보험범 (산재보험범 의의, 입법 배경과 연혁, 내용).pptx
산재보험범
1. 의의
1)산재보험법의 개념
산업재해보상보험법(산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대한 보험방식으
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보호하고 국민 삶의 질을 향상시키는 데 필요한 소득·서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 말한다고 되어 있다.(사회보장기본법 제3조) 본인이 현재 직접 혜택을 받고 있는 사회보장법은 국민건강보험법과 산업재해보상보
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