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보험제도를 유럽 국가들이 도입하면서 시작.
20세기에 들어 시민권의식의 발전과 함께 사회복지가 보편화되면서 시회보험이 보편적 복지의 대표적 사회보장 수단으로 자리잡음.
우리나라의 경우 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보
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보험제도의 정의
"사회보험이란 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처함으로써 국민 건강과 소득을 보장하는 제도를 의미
(사회보장기본법 제3조 2호)
2) 사회보험의 영역
① 산업재해보상보험
②
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연금보험 제도[공무원·군인·사립학교 교직원 등)와 퇴직금보험 제도가 있는데 이에 대해서만이라도 국민의 기대에 부응할 수 있게 재원적 확충과 효율적 운영에 노력하여야 할 것이다. 1. 사회보험이란?
2. 각 사회보험의 의의
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보험제도
1) 고용보험의 정의
2) 고용보험제도의 성격
3) 고용보험법의 필요성
4) 법의 목적
5) 적용범위
6) 보험급여
7) 비용
8) 문제점 및 향 후 과제
2. 산재보험
1) 적용범위와 장해등급 판정의 한계
2) 급여내용
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보험법
①실업급여: 근로자, 사업주 각각 임금총액의 0.45%
②고용안정·직업능력개발사업: 사업주 전액
4.산재법: 사업주전액 임금총액 × 보험료율(동종사업)
근기법상 재해보상
★재해보상 규정은 법적용 모든 사업장에 적용(4인↓사업장포
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법에서 다룬다.
※ 예 2 ; 실업에 관한 문제는 노동법과 사회보장법이 서로 관점은 다르지만 밀접하게 관련되어 있으므로 서로 협력하여 실업의 방지와 실업자의 생활보장을 꾀한다.
※ 예 3 ; 산재보험법에 있어서는 ①산업재해의 예
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재해발생시 하수급인은 경제력이 미약해서 재해보상의 능력이 없는 경우가 일반적이다. 따라서 자력이 있는 원수급인에게 재해보상의무를 지워 근로자가 안심하고 재해보상은 받을 수 있도록 하기 위해 예외규정을 두고 있다.
2. 근기법상
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: 생존권보장 미흡
장기간 보험급여 노령화, 장기입원
3)보험요율 결정 : 개별실적요율제, 업종별로 일율적으로 요율결정
4)보상수준 : 직업병의 경우 , 업무와 질병사이의 연관관계 규명에의 어려움 1,법의 의의
2, 입법배경
3, 법의 내용
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보험사업의 주체를 기준으로 하는 공영보험과 사영보험의 분류와 혼동해서는 안 된다. 공영보험(公營保險)은 국가나 공공단체가 운영하는 보험이다. 공보험은 공영보험인 경우가 많다. 사영보험(私營保險)은 개인 또는 사법인에 의하여 경영
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법은 산업화의 결과 나타난 근대적 의미의 사회복지제도가 아니라 빈민구제형태의 구휼 또는 구제제도라는 잠에서 한계와 특징이 있다.
우리나라 사회복지입법사의 특징을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 우리나라 사회복지법의
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