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법상의 질서벌
- 사회복지법에 규정된 의무에 위반한 경우 행정상의 질서벌로서 과태료가 부과된다 즉, 신고불이행, 허위신고, 질문에 답변하지 않는 경우, 허위답변의 경우, 부정행위에 의한 보험료 기타 징수금의 징수를 면한 경우, 의사가
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보험적용 보호의 박탈 또는 심지어 고용주를 상대로 어떤 사고희생자에게 지급되는 보상금을 배상 하도록 하는 소송의 제기까지 한다.
(5) 한국사회의 복지적 산재 대책 방향
- 산업재해보상보험제도는 연급제도, 의료보험과 함께 중요한 사
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보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가?
1. 국민연금의 특성
2, 국민건강보험의 특성
3. 노인장기요양보험의 특성
4. 고용보험의 특성
5. 산업재해
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산업재해보상보험제도의 내용과 현황
1) 산재보험법의 적용범위
2) 보험자와 근로복지공단
3) 산재보험법상의 보험급여
4) 산재보험법상의 보험료
5) 근로복지사
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보험료는 가입자인 사업주가 전액 부담
② 보험료액 : 임금총액과 동조사업에 적용되는 보험료율
③ 과거 3년간의 재해율(= 임금총액에 대한 보험급여 총액의 비율)이 보험료 결정에 반영 -> 사업주의 산재예방을 위한 노력을 유인키 위해
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적용 범위)
이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용한다. 다만, 산업별 특성 및 규모 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 적용하지 아니한다.
산업재해보상보험법
제1조(목적)
이 법
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법이 적용된다. "는 법언에서 나타나듯이, 두 가지 사실이 비슷하고 공통된 요소를 갖고 있다는 점에 근거한다. 형법에서는 죄형법정주의로 인해 이러한 유추적용이 불가능하지만, 사회복지법에서는 복지대상자에 대한 서비스 이익의 제공이
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적용사업
산업재해보상보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다(법 제5조). 즉, 당연적용을 원칙으로 함.
3) 예외 : 임의적용사업
사업의 위험률ㆍ규모 및 사업장소 등을 참작하여 ‘대통령령이 정하는 사업’에는 적용
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재해보상보험제도의 의의
현대 산업사회에서 대규모의 생산조직, 설비 및 그 작업과정에서 산업재해와 직업병의 발생은 필연적이라 할 수 있다. 이러한 산업재해로부터 근로자를 보호하는 방법은 산업재해 발생 자체를 방지 내지 예방하는
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산업재해보상보험은 우리나라에서 가장 먼저 실시된 사회보험제도로서 개별 사용주 책임제도를 강제 경험화한 것이다.
2. 산재보험의 문제점
① 보상의 대상이 되는 업무상 재해의 인정범위가 지나치게 엄격하다는 지적을 받고 있으며, 장
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