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근로자수 산정 평균임금(산재)
77,401
77,368
81,048
2,314,036
고용보험요율
9902: 실업(10),고용(3), 직업(1,3,5,7)
고용보험요율
03 : 실업(9),고용(1.5), 직업(1,3,5,7) Ⅰ. 서론 ................. 1
Ⅱ. 본 론................. 1
제 1장 산업재해.......... 1
1. 산
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재해자나 그 가족에 대해서 고용주에게 치료를 요구하기 위해서 필요한 책임부과를 금지하고 있다. 즉 산재발생과 동시에 고용주와의 관계와 무관하게 재해자나 그 가족의 수급권이 인정됨을 의미한다
둘째, 일반사회보험급여와 산재보험급
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사회보험은 물론 산재보험제도가 잘 정착되어 근로자들이 산재의 두려움 없이 일 할 수 있는 나라가 빨리 왔으면 좋겠다. Ⅰ. 서론
II. 산업재해보상보험제도
1. 개념
2. 발전과정
1) 적용대상의 확대
2) 급여방식의 연금화
3) 급여범위의
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재해보상보험법의 당연적용 대상 사업이 아닌 사업으로 가입여부가 사업주의 의사에 일임되어 있는 사업 (근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식배달근로자들이 근무하는 사업장은 당연적용사업장 1. 사례 제시
2. 산재보험 가입대상
3.
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재해보상보험에 대한 일반론적 고찰』,(<KHU 글로벌 기업법무 리뷰> 7권2호, 2014)
박지순·이주원(2011), 『산재보험급여소송에서 업무상 재해의 증명책임』,(<고려법학> 63권0호, 2011)
김지영(2016), 『산재보험, 활용 중요하지만 제대로 이
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법제 예산실, 국회사무처법제예산실, 서울, 1999 1. 산업재해보상보험의 의의
2. 사회보장제도로서의 기능
3. 산업재해보상보험제도의 기본이념
4. (재해보상)적용근로자
5. 적용범위
6. 산업재해보상보험의 운영
참고문헌
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산재보험요율 산정’ - 한국노동연구원
「2000년 산재보험사업실무편람」- 근로복지공단
「2006년도 산재보험사업연보」 - 노동부
(판례 및 사례를 중심으로 한) 산업재해보상보험법(이상국 저) - 대명출판사
사회보장론(이인재 외) - 나남출판
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험료에 큰 차이가 없는 것이다(이용석, 1997).
3) 독점에 대한 대안
현행 산재보험제도는 근로복지공단이 단일 보험상품을 독점 공급체계로 운영하는 관계로 경쟁이 없어 보험가입자 및 재해근로자 위주의 서비스 제고 노력이 부족하다고 비판
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근로자가 사망한 경우에 수급 권자가 유족특별급여를 청구하면 유족급여외에 대통령령으로 정하는 유족특별급여를 지급 할 수 있다.
제8절 다른 보상 또는 배상과의 관계
1. 근로기준법에 따른 재해보상책임의 면제
수급권자가 산재보험에서
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험으로, 산재보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정하는 바에 따라 산재근로자들에게 보상하는 사회보험. ○ 산재보험법은 근로기준법에서 규정한 재해보상의 책임을 전체 고용주에게 공동부담시켜
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