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험가입자의 고의 또는 과실로 업무상 재해가 발생하여 근로자가 신체장해를 입거나 사망한 경우 민법상 손해배상문제를 신속하게 해결하기 위하여 민사상 손해배상액에 상당하는 금액을 산재보험에서 지불하는 제도이다.
2. 지급요건
㉠사
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사회보장론. 양서원
- 박영신 외 역(2004). 사회이론과 사회정책. 일신사
- 안해균(2002). 정책학원론. 다산출판사
- 현외성(2008). 사회복지정책강론. 양서원 * 산업재해보상보험제도
Ⅰ. 산업재해보상보험제도의 개요
Ⅱ. 산업재해보상보
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근로자 특히 센터에 방문하는 제3세계 근로자 생활의 상식은 다를수도 있다. 사업장에서 폭행을 해도 참고 일하는 근로자, 월급이 1년 체불되도 믿고 일하는 근로자, 불법체류자라고 신고한다면 아무리 억울한일을 당해도 잠적하는 근로자...
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불법체류 외국인 근로자의 관리대책과 법적보호" , (노동법학 제5호, 1995)
유각근, "외국인 노동자의 지위-평등대우의 원칙을 중심으로" , (한남대학교 논문집, 제27집, 1997)
김선수, "한국에서의 외국인 인권문제" , (서울지방 변호사회, 1994)
함한
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사업주의 지배관리하에서 개최된 행사라고 보아야 할 것이고, 따라서 동 행사에 참여하여 행사도중 부상을 입은 청구인의 재해는 업무상 재해로 봄이 타당하다. Ⅰ. 조합활동의 산재법상 ‘업무상 재해’ 인정범위
Ⅱ. 관련 판례 연구
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첫 번째 조건이 산재보험 가입사업장의 근로자이어야 한다면, 두 번째 조건은 그의 재해가 업무상 재해로 인정되어야 한다는 것이다.
보험사무는 고용보험과 동일하게 전국 218개 보험사무조합에서 사업주를 대신하여 개산보험료, 확정보험
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산재보상제도
1. 산재보상제도의 필요성
2. 산재보상제도의 유형
1) 사회보험형
2) 민간보험형
3) 사회보험과 민간보험의 혼합형
4) 다른 사회보험과 통합형
3. 산재보상제도의 구성요소(차원)
1) 대상자격
2) 산업재해의
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불법체류자 고용을 억제하여야 한다. 동시에 고용허가제도의 존립 근거를 해칠 수 있는 불법브로커에 대한 강력한 처벌이 병행되어야 한다.
※ 출입국관리당국은 '불법체류 외국인근로자'와 '그 고용주'를 지속적으로 강력하게 단속하고, 외
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불법체류자 전면적인 사면의 당위성, 외국인 노동자의 집, www.g4w.net, 2003, 5~6.
석현호外 2인, 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응, 서울, 집문당, 1998.
설동훈, 외국인 노동자와 한국사회, 서울, 서울대학교출판부, 2002.
법무부, 연수관련보
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험급여의 종류와 내용
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
5. 유족급여
6. 상병보상연금
7. 장의비
Ⅲ. 산업재해보상보험의 문제점 및 과제
1. 적용범위와 장해등급판정의 한계
2. 급여내용의 편협성
3. 산재보험료율의
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