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여성의 삶의 다른 영역에서의 변화를 배제하지는 않는다. 여성의 소득 창출 기회를 제고하기 위한 전략과 정책은 가계와 공동체의 압력 그리고 그것과의 관련성을 인정하는 정책들을 통합시켜야 한다.
참고문헌
* 김경희(1996), 산업구조조정
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여성만의 자연스럽고도 고유한 기질로 규정되면서 남성지배-여성종속이라는 가부장적 가족구조와 현대산업사회의 성별분업을 정당화하는 주요원인이다. 임신, 출산, 수유의 생물학적 요소로 인해 여성은 사회적, 제도적으로 자녀에 대한 궁
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여성 취업, 왜 제한하는가.”
대학교육 46 (90.7) pp. 8-9
10. 김 영정 - “대학졸업 여성의 취업전망”
여성연구1 (83.12) pp. 6-14
11. 이 은영 - “대졸여성 취업을 위한 법적 지원”
여성연구1 (83.12) pp. 23-40
산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업
I. 들
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여성 취업, 왜 제한하는가.\"
대학교육 46 (90.7) pp. 8-9
10. 김 영정 - \"대학졸업 여성의 취업전망\"
여성연구1 (83.12) pp. 6-14
11. 이 은영 - \"대졸여성 취업을 위한 법적 지원\"
여성연구1 (83.12) pp. 23-40 목 차
1. 들어가기
2. 산업구조 변화와 여
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여성취업구조를 보면 중고등학교를 졸업하고 신규로 노동시장에 진입하는 여성인력의 정규직 취업은 지속적으로 하락하고 있다. 이와 같은 현상은 이들 인력에 대한 수요가 감소함과 동시에 인력양성구조가 산업현장의 인력수요를 제대로
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산업구조의 변화에 따라 육체적 힘보다는 정보처리 능력, 창의력 등이 중시되었고 그에 따라 남녀간 노동의 질적 차이가 없어지고 많은 여성들이 여러 방면에 참여하고 있다.
이런 사회 변화로 인해 여성인력 활용은 점차 중요시 되고 있고,
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산업의 고용비중 증가 11
4. 여성의 노동시장 진입의 꾸준한 증가 11
IV. 정보기술인력 양성의 필요성 13
1. 숙련불일치에 따른 문제발생 13
2. 실업의 증가 가능성 13
3. 정보기술 인력양성의 필요성 13
V. 결론: IT 분야 전망 및 인력창출, 관
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산업 노사관계 4
1. 노사관계 환경 4
1) 시장 및 기술변화 4
2) 산업구조 및 정책 5
3) 제도변화 6
4) 노동시장 구조변화 7
2. 노사관계 당사자 9
1) 사용자의 경영구조와 전략 9
2) 노조의 구조와 전략 11
3)
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구조분석』, 지식산업사, 1990, p.106-107.)
이상과 같은 여성참정운동은 한계성을 지니고 있었다. 그들은 법률상으로 남녀평등의 원칙을 얻어내기만 하면 여성의 해방이 가능하다고 인식했기 때문에 성 자치운동이라는 정치적 여건에 편승하여
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여성노인은 유교적 사회보장구조에 따라 노후를 기대하며 자녀양육과 가사에 일생을 회생하고 오늘에 이르고 있으나 사회적 상황의 급변으로 인하여 돌아온 현실은 노후에 기대되는 권위의 실추와 존경심의 상실 등 모든 것을 상실하고 사
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한영산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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한영산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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한영산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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구조산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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산업을 둘러싼 일련의 제도적 변화들로 인해 한국 제약산업은 상당한 구조조정을 겪으면서 근본적인 체질 개선을 요구받을 것으로 전망된다.
한미 FTA로 인해 제네릭 의약품의 허가가 지연될 것이고, 약제비 적정화 방안이 전면 시행되면 약
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여성 및 성 역사 56
사회사 및 경제사 56
문화사 및 지식사 57
국제 관계 및 외교사 57
전쟁사 및 군사사 57
정치사 및 권력사 58
법사 및 제도사 58
종교사 58
문학사 및 예술사 59
기술사 및 과학사 59
인종사 및 민족사 60
환경사 및
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여성의 사회 참여 확대와 리더십 문제에 깊은 관심을 갖고 있는 만큼, 향후에는 여성 리더십 연구나 여성 대상 경영교육 프로그램 기획 등 사회 환원적 활동도 고민하고 있습니다. 숙명여자대학교에서의 학문적 기반과 경험을 바탕으로, 단지
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여성 징병제에 대한 자신의 견해
병사보다는 대체복무형식으로 국방의 의무에 기여하였으면 좋겠습니다.저출생으로 인한 병역자원이 부족합니다.
현재 한국군은 50만명 규모의 상비병력을 유지할 계획인데, 육군 18개월 복무를 기준으로 당
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있나
37 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더 좋을 것 같다고 생각하나?
40 전공과 직무의 연관성에 대해 말해보아라.
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