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과 같은 항목을 전사적 위기 관리 시스템의 관리 항목에 포함시켜 철저하게 통제·관리하고 있다. 산요는 단순히 제품뿐 아니라 판매 후 서비스에 이르기까지 토탈 솔루션을 제공함으로써 높은 고객 만족도를 유지해 나가고 있다.
● 오늘의
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산요철공의 요코하마 공장장은 항상 제품의 철저한 검사작업, 작업을 시작하기 전 장비점검과 과정 중 수시로 점검하고 마치고 나서 꼼꼼히 하나하나 점검하면서 기계의 정확도를 유지하면서 제품의 질을 높였습니다. 이 일본 특유의 고정밀
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상반기 47.4% 감소하였음에도 불구하고, 중국지역에 대한 투자는 크게 증가한 것이다. I. 對 중국 투자 배경
II. 일본 전자업체 사례
1.도시바[東芝]
2.산요(三洋)전기
3.소니(SONY)
4.마쓰시타(松下)전기
5.NEC
III. 시사점 및 대응전략
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배분
(1) 산요전기의 60세이후의 고용연장 제도
(2) 미츠비시전기의 선택적 고용제도
(3) 쿄와엑시오의 고용진로 선택제도
(4) 후지전기의 선택제 정년연장 제도
4. 일본의 임금피크제의 특징과 한국 임금피크제 비교 및 전망
5. 결언
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산요(三洋)전기
하이얼[海爾] 과 포괄 제휴
3.소니(SONY)
해외 최초의 LCD 사업 추진
수출용 비디오 카메라의 생산 거점 일부 재편
4.마쓰시타(松下)전기
해외 생산 자회사 재편 추진
중국 사업확대를 위한 제휴 및 거점 확충 추진
R&D의 중국
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산요전기의 고용연장형 임금피크제도
(2) 미츠비시전기의 고용연장형 임금피크제도
(3) 후지전기의 선택적 정년연장 임금피크제도
2. 우리나라 임금피크제도 도입사례
1) 우리나라 임금피크제도 도입현황
(2) POSCO의 정년연장형 임금피
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: 캐논 VS 산요
3) IT버블 붕괴 : 애플 VS 컴팩
4) 기타사례 : 아사히, IBM, 인텔
4. 휴대폰 산업과 자동차 산업의 발전방향
1) 휴대폰 시장의 한국기업 대응방안
2) 자동차 기업의 대응방안
3) 제품혁신의 집단지성
Ⅲ. 결론
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산요사의 PVA 방식, 샤프의 ASV 방식 등이 있으며, ASV 방식의 경우 낮은 응답속도의 장점을 보여준다. 그러나, VA 방식의 경우 위상차와 빛 샘으로 인해 셀과 편광판 사이에 위상차 필름을 사용해야만 하기 때문에 투과율이 저하되고,특히 외부
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