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산재보험보상체계가 치료 중심의 요양급여 및 휴업급여 등의 현금급여 중심으로 운영되고 있어서 사회복귀 및 통합을 위한 실질적인 재활서비스에 대한 부분은 매우 부족한 실정이다.
산재노동자에 대한 재활서비스는 일반적인 후천적 장
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급여의 조정, 사회보장법학 제2권 제2호, 한국사회보장법학회, 2013. 10. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장수급권
2. 사회복지법상의 사회복지급여수급권
1) 사회복지 급여
(1) 국민건강보험법상 보험급여
(2) 산재보험법상 보험급여
(3)
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산재보험의 개념과 발달과정
1)산재보험의 개념
2)산재보험의 발달과정
2. 산재보험의 필요성
3. 산재보험의 특성 및 목적
1)산재보험의 특성
2)산재보험의 목적
4. 적용대상
5. 재정부담
1)보험료
2)보험료의 종류
6. 급여의
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여러 제도가 있다. 최저임금과 관련하여 산재근로자의 평균임금이 최저임금액을 미달하는 경우에는 최저임금액을 평균임금으로 휴업급여를 지급한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 정률보상방식 원칙
Ⅲ. 적정보장을 위한 보험급여의 산정방식
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급여를 지급 할 수 있다.
제8절 다른 보상 또는 배상과의 관계
1. 근로기준법에 따른 재해보상책임의 면제
수급권자가 산재보험에서 보험급여를 받았을 때에는 보험가입자인 사업주는 동일한 사유에 대하여는 근로기준법상에 의한 모든 재해
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