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재해보상제도와 산재보험제도의 취지를 잘 살릴 수 있도록 민법상 손해배상과의 조정이 어떻게 하면 합리적으로 될 것인가 하는 점을 생각해 본 데 의의가 있다고 생각한다.
[381] _ 문제된 내용을 요약하여 본다면, 첫째, 산재보험법 개정에
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적용이 될 수 있도록 해야 할 것이다.
3. 서비스 전달체계
1) 노동부
산업재해보상보험법 제 1장 2조에 의하면 이 법에 의한 보험사업은 노동부 장관에 의해 관장된다. 이것의 세부정책은 노동부 산하의 노동보험심의관실에서 이루어지고 있다.
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의의
2) 가입자
3) 국민연금급여의 종류
4) 기타
2. 국민건강보험법
1) 의의
2) 적용대상
3) 국민건강보험의 급여 및 제정
3. 고용보험법
1) 의의
2) 적용대상
3) 보장내용
4) 고용보험료와 재정
4. 산업재해보상보험법
1) 의의
2) 적용
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산업재해보상보험법 시스템이 있어 그에 따라 적용한다.
[참고문헌]
1. 국민건강보험법, 정홍기, 2003
2. 산재보험의 진화와 미래상권, 김상호, 2014
3. 산재보험 40년사, 2004 1.
서론
2.
본론
1) 후유증상진료와 재요양급여의 의의
2) 후유
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산업재해보상보험)
1. 산재보험의 의의
2. 산재보험의 성립배경
3. 산재보험의 목적
4. 산재보험의 이론적 특성
5. 각국의 산재보험
6. 우리나라 산재보험제도의 발전과정
7. 산재보험의 요건
8. 산재보험의 적용범위
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재해보상에 대한 이의제기
제2편 고용보험법
1. 고용보험의 의의, 기능, 적용범위
2. 보험관계의 성립과 소멸
3. 고용보험제도 체계
4. 고용안정사업
5. 직업능력개발사업
6. 실업급여
제3편 산업안전보건법
1. 안전보건관리체계
2. 산
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보험적용과 급여수준 등 보상측면은 사회 보험적 성격을 유지하고, 산재예방, 비용부담방법, 관리운영체계 등은 민영 보험적 성격이 강화되는 방향으로 추진되어야 할 것으로 생각된다.
산재보험법은 ‘노동자의 재해를 사회보장적 관점에
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산재보험의 적용을 받고 있는 업체이면 모두 포함될 수 있도록 하는 것이 필요할 것이다. 1. 산업재해 보상보험
2. 비정규직 근로자의 개념과 구분
3. 우리나라 비정규직 근로자의 규모
4. 비정규직 노동자의 임금․노동시간
5.
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, 진단결과가 당해 사업주의 건강상태가 산업안전보건법 제43조 제5항의 규정에 의한 조치가 필요한 경우에는 승인을 하지 않을 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 적용되는 사업
Ⅲ. 사업의 적용에 대한 특례
Ⅳ. 보호대상으로서의 근로자
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산업재해보상보험법의 적용을 받는 업무상 재해로 인정될수 있느냐 하는 문제로 귀착된다.
④ 보험급여
보험급여의 종류는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연급, 장의비, 직업재활급여가 있다
⑤ 보험재정
산재
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