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○ 산업재해보상보험은 산재근로자에게 확실한 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로, 산재보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정하는 바에 따라 산재근로자들에게 보상하는 사회
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산업재해보상보험
Ⅰ. 산재보험의 정의와 기원
Ⅰ. 산재보험의 정의와 기원
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1. 산재보험의 정의
노동자의 과실 여부와 상관없이 사업장에서 업무상으로 발생하는 노동자의 재
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복지사업
근로복지사업은 산재보험급여만으로 피재자와 그 가족의 생활안정과 복지증진에 한계가 있음을 인식하여 보다 적극적으로 근로자의 복지증진을 위한 제반 사업을 실시하는 것을 말한다.
산업재해보상보험법 제62조 (근로복지 사업
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를 위해서는 산재보험서비스 질의 혁신, 보험료율의 적정화, 관리비용의 최소화 방향으로 이루어져야 할 것이다.
따라서 첫째, 산재보험이 제공하는 서비스의 질의 혁신은 "수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환"되어야 할 것이다. 둘째,
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ⅰ.산재보험
1. 산재보험의 의의 .......... p. 2
2. 산재보험의 성립배경 .......... p. 2
3. 산재보험의 특징 .......... p. 2
ⅱ 고용보험
1. 고용보험 의의
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향상 문제
현행 산재보험은 보험급여의 수준을 임금수준과 연동시키는 임금 슬라이드제를 채택하여
보험급여 수준을 향상시켜 오고 있다. 그러나 현실적으로 물가상승률이 임금상승률을 상회
하므로 임금상승률만 고려한다면 급여수준이
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생할 뿐만 아니라 산재보험 재정의 현저한 악화, 보험강제가입자인 사업주의 부담 증가, 예산의 효율적 배분의 저해, 기준의 해석에 관한 혼란 등의 문제점을 초래할 것"이라고 설명했다.
또 "공무원 등의 출퇴근 재해를 공무상 재해로 인정
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되고 있는 현행의 산재보험제도에 대한 가장 중요하면서도 근본적 인 문제점은 현행의 보험요율 산정방식에서는 기업의 산재예방 활동을 유인하는 기능이 취약하다는 점이다.
나. 업종별 보험급여 분산 관련 법제화의 미비
다. 징수납부 업
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첫 번째 조건이 산재보험 가입사업장의 근로자이어야 한다면, 두 번째 조건은 그의 재해가 업무상 재해로 인정되어야 한다는 것이다.
보험사무는 고용보험과 동일하게 전국 218개 보험사무조합에서 사업주를 대신하여 개산보험료, 확정보험
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아니므로 이들에 대해 산재보험료를 낼 수 없다”며 근로복지공단을 상대로 낸 산재보상보험료부과처분 취소 청구소송에 대해 “계약 형식과 상관없이 실질적으로 사업장에 임금을 목적으로 종속적 관계에서 근로를 제공했다면 근로기준법
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