|
산재 노동자 숫자에 비하면 턱없이 부족한 실정이다. 재활훈련원의 경우 안산과 광주 등 전국에 2군데뿐이다.
또한 산재보험으로 비용처리되지 않는 치료항목 앞에서 씁쓸히 돌아서는 노동자도 많다. 재활치료가 주로 겉으로 드러난 ‘외상
|
|
|
보험의 기능을 제대로 수행하지 못하고 있음을 알 수 있다.
둘째, 산재보험과 국민연금 간에 적정한 위험의 분산이 가능하도록 상호간의 연계가 전혀 이루어지지 못하여 어느 보험자가 일방적으로 부담을 지고 있다는 것이다.
셋째, 거의 모
|
|
|
산재보험 중장기 발전방안 토론회 Ⅰ. 고용보험기금
1. 고용보험기금에 대한 기본적 인프라사업으로서 기금의 효율적 운영을 위해 필요하다
2. 기초 고용정보 뿐만 아니라 패널조사, 고용구조조사 등을 통해 사업목적에 비교적 충실히
|
|
|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청구권의 개념
Ⅲ. 환급청구권
Ⅳ. 손해배상청구권
Ⅴ. 산재보험청구권
Ⅵ. 필요비상환청구권
1. 임대인의 유지의무와의 관계
2. 임대인의 재산계획과의 관계
3. 임대인의 승낙 요부
4. 소결
Ⅶ. 결론
참고문
|
|
|
산재보험법시행규칙별표 제2의 傷病등급표에서 정하는 정도에 따라, 각각 급부기초일액의 313일분(傷病등급 제1급), 277일분(同제2급), 245일분(同제3급) 이 연금으로 지급된다.
따라서 요양개시 후 1년6개월을 경과하여, 傷病이 나아있지 않아도,
|
|
|
산재보험제도의 주요 문제점과 개선방안, 한국사회보장학회, 2011
김정현, 단체협약의 유효기간에 관한 연구, 고려대학교, 2011
김정태, 한국경총의 임금정책, 한국노동연구원, 2008
오호영, 근로시간과 일자리 창출, 경총 노동경제연구원, 2010
전
|
|
|
산재사고 및 직업병 발생 시 보험급여 외에도 추가로 손해배상을 청구할 수 있기 때문에 사업주의 불만 요인으로 작용하고 있다. 따라서 이를 근본적으로 해결할 수 있는 방안을 모색하도록 한다.
다섯째, 장해등급의 임금대체율(1등급의 경
|
|
|
보험급여 모의산정 서비스 제공
※ 인터넷 이용자가 임금자료 등을 입력하여 고용보험료 계산, 구직급여 일액, 산전후휴가급여 등을 모의 산정할 수 있도록 지원
4. 산재보험 급여 수급 편의제고
1) 입원환자 휴업급여 자동지급
- 매월 수급자
|
|
|
보험의 강제가입, 전면 적용을 실천해야 한다. 따라서 산재보험의 사각지대를 해소할 수 있도록 산재보헙법의 적용제외사업을 삭제하거나 그 적용제외범위를 대폭적으로 축소시켜야 한다.
2) 소규모 사업장 근로자의 보호 시스템 정비
산재
|
|
|
산재보험료 산정 임금총액에서 제외됨
Ⅶ. 결론
사회보험제도의 개편에 대한 학계와 관련 연구기관에서 논의가 있었으나 勞使政委員會에서 제도개편의 필요성이 정치적으로 제기되었고 10월 국무총리실 산하 社會保險 統合推進 企劃團이 발
|
|
메뉴펼치기
