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보험의 보험가입자가 된다.
산업별 특성 및 규모 등을 고려하여 적용범위에서 제외된 사업의 사업주와 근로자 (적용제외 근로자 제외)의 과반수의 동의를 얻어 공단의 승인을 얻은 때에는 고용보험에 가입할 수 있다.
(2) 산재보상보험법의 적
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산재보험과 별도로 민사상 손해배상 청구의 대상이 된다. 시민의 생활양식의 변화와 기대수준에 맞게 산재보험의 급여를 적절히 향상시켜야 한다.
(3) 급여를 합리적으로 제공하는 것도 매우 중요하다. 현재 유족급여의 수급자 중에서 배우
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보험백서」, 2004
노동부, 「고용산재보험 실무편람」, 2002
김정원, 「우리나라 고용보험제도의 평가 및 개선방안에 관한 연구」,2003
백석돈, 「사회보장론」, 양서원, 2000 1) 국민연금법,
2) 국민건강보험법,
3) 산재보험,
4) 고용보
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보험급여의 산정기준
산재보험의 급여는 요양급여와 같은 현물급여를 제외하고는 현금급여를 제공하는 경우가 많다. 현금급여는 동법에 따라 피재근로자의 임금, 통상임금 및 평균임금 등이 급여산정에 사용된다. 여기서 말하는 임금, 통상
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별적인 수급자격의 기준을 폐지했다.
이에 대한 해결방안으로는 첫째, 외국의 사례들처럼 남성에 대한 수급 제한을 없애는 것이다. 나이제한과 신체장애의 유무에 대한 규정을 폐지하여 수급자격자로서 남편에게도 처와 같은 동일한 자격이
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산재근로자의 직업복귀를 위한 서비스 관련 업무를 산재보험법에 명시할 필요가 있다.
8. 요양결정 장기소요자 생활안정화 방안
제1안 산재근로자 진료비 대부사업으로, 이 안은 산재보험에서 기금을 조성하여 재해근로자의 산재요양 결정
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산재에서 점차 비중이 증가하는 직업병의 원인을 추적하는 것은 무의미하고, 비효율적인 것이라 할 수 있다. 따라서 몇몇 선진국들은 선구적으로 산재보험의 사용자보험적 성격에 근거하고 있는 원인주의적 접근방식의 장점에도 불구하고
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보험에 대해서는 우호적이지만, 빈민을 대상으로 하는 공공부조에 대해서는 매우 부정적이다. Gilens는 그 이유를 인종차별에서 찾고 있다. 그에 의하면(언론에 나타난 미국의 사회복지에 대한 태도를 실증적으로 분석한 결과), 일반적으로 알
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보험의 급여와 교육도 받지 못하는 제도적 보장의 사각지대에 있다. 그러므로 무호적장애인에 대한
대책마련이 시급하며 장애인등록을 활성화시키기 위한 등록사업의 홍보와 함께 일반국민의 장애인에
대한 편견을 제거하여 장애인에 대한
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자는 자신이 그 비용을 부담하기 때문에 낙인감 없이 서비스를 이용하는 장점이 있다.
그리고 건강보험의 이용자부담은 불필요한 의료수요, 즉 남수진(濫受診)을 억제하는 효
과가 있다. 그러나 서비스가 필요한 시점에 서비스를 요하는 사람
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