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급여제도
1. 의의
보험가입자의 고의 또는 과실로 업무상 재해가 발생하여 근로자가 신체장해를 입거나 사망한 경우 민법상 손해배상문제를 신속하게 해결하기 위하여 민사상 손해배상액에 상당하는 금액을 산재보험에서 지불하는 제도이다
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산재보험 사업연보.
오선균(2006). 산재보험의 역할과 기능의 재구성. 노동법학. 한국노동법학회.
김상호(2004). 산재보험제도 재정방법 및 보험요율체계 개선에 관한 연구. 재정논집.
이상국(2002). 산재보험급여 구상권의 문제점과 개선방안. 한
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산재보험 제도의 정치적 의의 ------------ 02p
6) 산재보험 제도의 한국적 특성 ------------ 03p
7) 근로기준법과 산업재해보상보험법상의 보상제도의 관계 -------- 03p
8) 건강보험법의 보험급여와의 관계
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부담의 측면 등에서 근로관계의 특질이 반영되기 마련
→ 첫째, 일반적으로 산재보험법의 급여액은 건강보험법의 급여액에 비하여 상대적으로 높은 수준을 유지하고 있음
→ 둘째, 산재보험사업에 소용되는 비용은 원칙적으로 사업주의 전
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산재근로자에게 더욱 소중한 산재발생 예방사업 및 사회재활, 그리고 직업재활이 오히려 소홀하게 취급되고 있다.
->적극적 예방사업, 다양한 재활 서비스 등을 제공하는 등 산재보험의 급여 내용을 다양화 할 필요가 있다.
3)산재보헙료율
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