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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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- 직종구분 일반사무직
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산업 간호의 미래에 대해 어떻게 생각하나요?
35. 팀 내에서의 역할 분담은 어떻게 할 것인가요?
36. 산업재해 발생 시 보고 절차를 설명해 주세요.
37. 긴급 상황에서의 의사소통 방법은 무엇인가요?
38. 건강 검진 후 결과에 대한 상담 방법은
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- 직종구분 기타
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및 안전 교육 의무화
-훈련생 생활환경 개선 및 복지 시설 확충
셋째. 예비 계획 및 위기 대응 체계
-강사 인력 부족 시 대체 강사 확보 및 비상 교육 계획 마련
-안전사고 발생 시 비상 대응 체계 및 보상 제도 구축
-자연재해, 전염병 등 비상
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산업 혁명에 어떻게 대비하고 있는가?
답변 : 네, 저는 다가오는 4차 산업 혁명에 대비해 통계학과 빅데이트 등의 경영학 수업을 이수하여 미래 기술 금융 현장에 대한 전문성을 키워나갔습니다. 향후 데이터 분석가로서, 은행의 거래 데이터,
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산업 혁명에 어떻게 대비하고 있는가?
답변 : 네, 저는 다가오는 4차 산업 혁명에 대비해 통계학과 빅데이트 등의 경영학 수업을 이수하여 미래 기술 금융 현장에 대한 전문성을 키워나갔습니다. 향후 데이터 분석가로서, 은행의 거래 데이터,
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