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산재보험의 생활보장적 성격을 강화하도록 하여야 할 것이다.
(3) 심사제도의 전문화
현행 산재보험 이의신청 제도의 개선방안을 살펴보면 공단은 산재보험급여의 이의심사시 실질적인 심사가 진행되도록 조사인력의 수를 늘리고 이의신청
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사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 산재보험의 급여
I. 급여수급조건
II. 급여의 종류
III. 급여수준
* 참고문헌
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산재보험법을 개정하여 재해예방, 근로자 복지증진사업을 산재보험사업에 추가하고, 1999년 산재보험법 개정으로 재해근로자의 재활 및 사회복귀촉진을 명시하는 등 5인미만 사업장 적용확대, 보험급여의 확충, 보험급여의 형평성 제고 및 재
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산재보험급여의 비교
2. 산재보험법의 적용범위
3. 산재보험관계의 성립과 소멸
4. 업무상 재해의 인정기준
5. 산재보험법상이 평균임금
6. 요양급여
7. 장해급여
8. 상병보상연금
9. 근기법과 산재법상의 보상과 민사상 배상과의 관계
10.
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급여 산정기준이 되는 평균임금 의 문제와 업종차별요율의 적용에 따른 차별화의 문제, 급여체계의 비형성.
⑤산재예방활동 및 직업재활 사업의 미흡과 산재보험재정 확보의 문제 등이 제기되고 있 다.
2. 산재보험제도의 개선방안
①직업병
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급여에 대한 이중과세 문제가 예상된다. 주재원은 일반적으로 한국본사에서 월급을 받고 중국에서는 체재비만 받고 있다. 중국은 소득세가 높기 때문에 중국당국이 과세한다면 그만큼 소득세를 보전해 주어야 하며, 이중과세 문제가 있다.
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급여
<그림 2> 산업규모별 월 급여
<그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황
<그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황
<그림 5> 직업별 비정규직 근로자
<그림 6> 직종별 임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른
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급여가 제대로 지급될 수 있도록 하여야 한다.
또한, 독거노인이나 장애인의 경우 서류상 부양자가 존재하나 실제로는 부양자의 도움 없이 혼자 지내는 경우가 많다. 이러한 경우 급여신청시 서류조사에서 자격을 상실하여 급여를 받지 못하
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급여대상……………………………………………………………………………10
2. 급여내용……………………………………………………………………………12
3. 전달체계……………………………………………………………………………12
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연금: 소득능력상실에 따라 연금이 감액될 때, 노령연금의 50%이상 지급됨.
-소득조사를 통한 보충급여: 60세 이상의 배우자가 있을 때 50%까지, 18세 이하의 아동이 있을 때 30%까지, 월 533크로네～2,688크로네 보충지급. 소득관련 연금의 수급자
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중요한 척도는 사회보장제도가 잘 갖추어져 있는가? 이며 그 중에서 가장 근본적인 것이 근로자복지라 생각합니다. 근로복지공단은 고용보험 및 산재보험을 통해서 실업자에게는 실업보험금을, 산재근로자에게는 보험급여를 제공함으로써
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문입니다.
평소 업무는 공정성을 기해야 한다고 생각했던 저는, 국민건강보험공단에서 직업윤리의 중요성을 공감했습니다.
당시 보험급여 희망자를 조사하기 위해 출장을 나갔던 적이 있습니다. 그런데 보호자가 조사 도중 선임자에게 박카
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급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는
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급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는
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산재보험에 대해 아는대로 말해보라.
10. 당사 특징을 말해보라.
11. 좋아하는 일과 잘하는 일 중 어떤 것을 선택하겠는가?
12. 임금체불이란?
13. 기업의 회식문화에 대한 견해는?
14. 근골격계질환에 대해 말해보라.
15. 당사 업종은 급여가 낮은
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