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산재보험을 보장하기 위해서는 복잡한 사전승인절차를 없애고, 포괄적인 산재보험
급여대상자 분류기준을 마련해 주치의가 그 기준에 따라 산재로 진단을 내리면 바로 병원에서 산재보
험이 처리될 수 있도록 행정절차 간소화, 모든 의료기
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산재노동자가 대처할 기회를 제공하며, 근로복지공단의 자의적인 조서작성 등의 폐해를 감시하는 효과를 가져 올 것이다.
(2) 사전 승인제 폐지와 사후심사제도의 도입
산재보험 급여를 받기 위해서는 산재임을 인정받는 사전승인절차를 거
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산재 사전승인 절차
실제 노동현장에서는 사업주의 회유와 협박으로 수많은 노동자들이 산재신청조차 포기하는 등 산재보험의 적용을 제대로 받지 못하고 있다. 이는 근로복지공단으로부터 산재 사전승인을 받아야 급여를 받을 수 있는 현
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산재보험의 기본적인 이해로서, 산재보험의 성립배경, 의의, 적용대상, 재정부담, 급여조건 종류 및 수준, 관리운영체계를 논하고, 최근 이슈가 되고 있는 산재보험의 쟁점사항 중 산재보험의 민영화, 산재보험의 사전승인절차제도의 문제점
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산재보험제도 개혁의 방향은 산재노동자의 필요에 따른 각종 급여제공이 신속하고 간명하게 이루어질 수 있도록 하는 것이다. 그러기 위해 산재노동자에 부과된 입증책임과 사전승인절차를 우선 폐지하는 것이 핵심이 될 것이다. 산재를 당
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