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삼국지인간경영 (큰방,김영진)
삼국지 고증학 (청양,이진원,이소선)
진실탐지 삼국지 (북토피아,상일약)
Naver 지식 iN 一. 주유는.
二. 주유 다시보기.
三. 주유의 리더쉽.
一. 수려한 외모, 넘치는 품위의 완벽한 귀공자
二. 과감한
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자식을 후계자로 삼는 것은 문제가 있는 것 같다. 후계자를 뽑는 데 있어서는 사적으로 뽑는 것이 아니라, 실력으로 선발하는 것이 경영인이 지켜야 할 도리이다.r 1.<줄거리>
○손자병법
○삼국지
2.<느낀점>
○손자병법
○삼국지
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감정 컨트롤 (Emotion Control)
10. 인간 관계 (Human Network)
Ⅲ. 結論 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
11. 비서에 대한 고찰 ( 삼국지 인물과 비교해본 비서 )
12. 감상, 느낀점
參考文献 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13
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서론- 삼국지 경영학, 무엇을 말하는가?
본론- 삼국지 경영학의 의미와 의의
- 삼국지 경영학이 주는 경영의 법칙.
- 개인적인 감상으로 본 삼국지 경영학.
결론- 삼국지 경영학 그 교훈과 시사점을 중심으로
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설명하고 있다. 구체적인 부분은 전문 경영서로 설명이 되겠지만 일반인들이 읽기에는 특히, 소설 삼국지를 한번 읽어본 사람이라면 충분이 이해가 갈 수 있도록 설명적이다.
책을 읽는 동안 과거 소설 삼국지 내용을 숨어있는 기억 속을 찾
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경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식하고 있다. 이제 기업들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러 한 경향은 대규모 채용을 벗어나 소수의
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경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식하고 있다. 이제 기업들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러 한 경향은 대규모 채용을 벗어나 소수의
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삼국지의 유비 -
중국 역사 삼국지의 인물 유비를 가장 존경합니다. 누구나 한번쯤은 읽어봤을 삼국지라는 소설은, 개인적으로 10번은 읽었을 정도로 즐겨 읽었습니다. 유비는 사람을 끌어당기는 인품만으로 천하의 패권을 다퉜던 인물이며,
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경영자가 되겠다는 생각보다는 최고의 참모가 되겠다는 생각을 갖고 있습니다. 제 가 가지고 있는 능력을 잘 알고 있기에 '삼국지'의 제갈량처럼 뛰어난 참모가 되어 능력 을 발휘해 보고 싶습니다.
④ 바람직한 직장인상이라면?
포인트 : 직
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경영자가 되겠다는 생각보다는 최고의 참모가 되겠다는 생각을 갖고 있습니다. 제가 가지고 있는 능력을 잘 알고 있기에 <삼국지>의 제갈량처럼 뛰어난 참모가 되어 능력을 발휘해 보고 싶습니다. 1. 자기소개
2. 성격의 장, 단점
3.
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