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노사관계의 제문제들에 대한 처리방식을 보면 \'지금까지 확립되어 온 노동법적 원칙과 판례이론이라고 하는 것이 과연 노사관계 속에서 존중되고 있는가, 즉 노사관계의 룰로서 정착되어 있는가\'라고 하는 의문을 지울 수 없다. 예를 들어
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규정하고 있다. 이에 따르면 영업양도는 원칙적으로 근로관계를 승계해야 한다.
그러나 영업양도인지 자산매각인지는 명확히 구분하는 것이 쉽지 않아서 종종 노사분쟁의 및 법적쟁송의 원인이 되고 있다. 대표적인 사례가 삼미특수강이다.
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노사관계 발전에 관한 연구, 경상대학교
○ 심영(2006), 금융기관의 경영정보 공시제도, 한국비교사법학회
○ 이병운(2005), 기업의 경영정보 보호와 근로계약상의 의무, 한국기업법학회
○ 이재열, 방희봉 외 1명(2012), 21세기 경영정보시스템, 한
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노사차관, 소림무술을 일종의 공연으로 승화시킨 홍극장, 다과를 맛보면 중국 전통 악기 공연을 볼 수 있는 삼미서점, 서커스 공연장 조양극장, 경극만 전문으로 상연하는 이원극장과 호광회관, 북경잡기의 진수를 느낄 수 있는 천교잡기극장
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노사차관, 소림무술을 일종의 공연으로 승화시킨 홍극장, 다과를 맛보면 중국 전통 악기 공연을 볼 수 있는 삼미서점, 서커스 공연장 조양극장, 경극만 전문으로 상연하는 이원극장과 호광회관, 북경잡기의 진수를 느낄 수 있는 천교잡기극장
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