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개선방향
4. 외국의 사례와 우리기업의 대응방향
Ⅲ. 삼성그룹의 핵심인재 관리방안
1. 삼성그룹개요&계열사현황
2. 삼성그룹의 인사제도
3. 삼성전자의 인사평가제도
4. 핵심인재를 확보 및 양성/관리하기 위한 삼성의 노력
결론
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지원제도
5.사회적 기업 현황
6.사회적 책임(CSR)로서 사회적 기업 지원 및 설립 사례
- 무궁화전자
- 포스코 사회적 기업 설립사례 (포스위드, 포스에코하우징, 포스플레이트, 송도SE)
- 교보다솜이 케어서비시즈
- SK 행복도시락
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삼성그룹(삼성)의 직무능력검사(SSAT)
1. 신입사원 채용의 전제조건
2. 삼성이 추구하는 인재상
1) 열린 마음
2) 열린 머리
3) 열린 행동
3. 채용제도 연구
1) 채용대상
2) 채용전형절차
3) 응시자격
4. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)
1) SS
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삼성 개혁과 구조조정에 대한 제안, 사회평론
ⅱ. 김어진(2009), 쌍용자동차 투쟁, 평가와 교훈, 경상대학교
ⅲ. 박철우(2003), 민영화된 KT의 구조조정 현황, 노동조합기업경영연구소
ⅳ. 윤제철(2008), 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대
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지식을 공유할 수 있다는 점에서 높게 평가받았다 서론
기업소개
진행방향
삼성그룹 기업별 국내외 시장 현황
본론
삼성그룹 SWOT 분석
삼성전자 SWOT 분석
삼성전자 제품군별 경영환경 분석
삼성전자 제품군별 SWOT 분석
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