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(3) 인적 요소
(4) 창조적 요소
3. 테마파크의 방향성
Ⅲ. 직장으로서 테마파크
1. 테마파크에서의 업무적 특성
2. 테마파크 종사자 교육을 위한 키워드
Ⅳ. 이용자 관점의 테마파크
Ⅴ. 국내기업 사례: 삼성에버랜드
*참고문헌
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삼성 교통박물관, 엑티바 파크, 호암 미술관 등이 있다.
1. 글렌로스 골프클럽 http://www.golfsamsung.com/hub/gr/new_main.jsp
글렌로스는 수려하게 펼쳐진 자연 환경과 더불어 "Membership 이상의 가치"라는 슬로건 아래 코스 관리, 운영 제도, 인적 서비스까
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파크로 도약
【SWOT 분석】
에버랜드의 SWOT 분석
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［Strengths 강점］
1.국내 최대 규모 및 확장성
2.캐리비안베이와의 시너지 효과
3.모기업의 신뢰성과 거대자본
4.우수한 고객만족
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리조트의 철학.
○ 이토 마사미 외. 테마파크의 비밀. 일신사
○ 이현룡. 효과적인 테마파크 판매촉진 방안에 관한 연구. 1999.
○ 정광현. 국내 도심형 테마파크에 관한 연구. 경희대학교 경영대학원 관광 경영전공. 석사논문. 2001.8.
○ 조현숙.
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파크 및 테마파크를 포함한 복합리조트단지의 개발이 계획되고 있어, 중복투자의 우려가 있음.
⑤ 전국적으로 200여개의 대소형 테마파크가 운영되고 있는데, 이중 엄격한 의미의 테마파크는 3-5곳에 불과
- 새로운 테마의 개발 보다는 미국식
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파크에는 모두 8종류의 파도를 자유자재로 만들어내는 파도풀을 비롯해 유스풀 워터슬라이드 다이빙풀 수구풀 키즈풀과 선탠 효과를 느낄 수 있는 솔라룸이 있다.
담양리조트(담양)=남도 제일의 관광지 담양 인근에 자리한 휴양시설. 천연
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삼성 에버랜드 리조트
(1) 테마파크 환경분석
(2)기업소개
(3) 기업성장 전략
3. 에버랜드 리조트 분석
(1)SWOT분석
(2)STP분석
(3)7P분석
(4)경쟁사 분석 - 디즈니랜드
4. 에버랜드 리조트 성공요인
5. 마케팅 전략
6. 보완성 및 향후 과제
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운영)
호텔
드래곤밸리 특급호텔
- 191실 수용인원 530명
유스호스텔
용평 호스텔, 청소년 단체 수련
- 73실 최대수용인원 605명
멤버쉽골프장
-국내 최초로 잭니클라우스가 코스 설계를 맡아화제
-총연장 6.336m(6932Yards), 18ghff(72Par) 구성된코
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운영개발과 재방문 대책을 어디까지 탐구해서 대응할 것인가 즉, 테마를 강조한 종합적 개발이 이루어져야 하고 일회성 방문이 아닌 다양한 이벤트와 서비스정신 및 고용원 교육과 시설의 다양화를 통한 친화력 있는 리조트를 만들어 나갈
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삼성에버랜드의 지식경영 추진과 방향」,사형연구
○ 막상준, 1997,「용인에버랜드의 서비스 혁신과정」
○ 삼성에버랜드 서비스아카데미, 2001,「에버랜드 서비스 리더쉽」21세기북스
○ 에버랜드리조트 홈페이지. http://www.everland.com/index.html
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