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삼성의료원은 또 다른 점에서 3박자를 갖추고 있다. 의사와 가노사가 취상의 진료 서비스를 제공하려는 노력을 하고 있으며, 이를 \'관리의 삼성\' 답게 직원들이 제대로 지원하고 있다고 보인다. 즉, \"삼성의료원 = 의사 + 간호사 + 직원 = 3박
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간호사와 입원환자가 지각하는 간호사의 윤리의식정도] 육점희 외: 경북의대지 Vol.34 No.3: 1993
네이버 백과사전 http://100.naver.com/
법제처 http://www.moleg.go.kr/ 학습활동 8.2. 대상자 권리와 간호사의 역할
아래 그림에 인권의 지도를 완성하
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간호사의 직무만족도를 높이고 성취감, 책임감을 향상시킬 수 있는 방안을 위해 지속적인 조직연구가 진행되어야 할 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
이옥석 (2005) 도서출판 신한, 스트레스란 무엇이며 관리는 어떻게 하는가? . 삼성의료원 건강의학센
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삼성의료원을 설계하면서”(Architectural Review of Samsung Medical Center) 「건축」대한건축학회, 1994년 제 34호
3. 이영화 “환자만족도와 재이용 의도에 관한 연구, 2002.
4. 조용석 “병원의 서비스 품질 특성과 서비스 성과간의 관계에 관한 연구” 1998
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삼성의료원. 정태호 내과
10. 심방세동 혹은 심방조동에 대한 수술요법 : Kosakai maze 수술의 임상적 연구 = Surgical treatment of atrial flutter and fibrillation ; A clinical analysis of Kosakai maze operation
11. 생리학 <2010, 수문사>
12. 간호사를 위한 해부학 <20
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