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채용
2. 직원에 대한 오리엔테이션
3. 업무과업분석과 설계 및 업무분장
4. 업무과업평가
5. 직원의 훈련 및 개발
6. 직원에 대한 보상과 이직
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삼성전자의 경영전략까지, 복잡한 세상을 지배하는 경영학의 힘』, 비즈니스북스.
“빅데이터 마케팅, 소비자 지갑 열기 '은밀하게 치열하게'”, SBS CNBC, http://sbscnbc.sbs.co.kr/read.jsp?pmArticleId=10000580804, (2013. 7. 24).
쿠키[cookie], 두산백과, http://www.d
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삼성출판사, 2007
송기옥, 호텔 기업 문화가 품질 및 조직 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국조리학회, 2010
이민세, 우리나라 손해보험기업의 경영효율개선에 관한 연구, 경희대학교, 1986
이은민, 글로벌 IT 기업의 모바일 특허전략, 정보통
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전자의 전략적 제휴
< 비 전 >
◎ 성장전략
◎ 핵심역량
◎ 조직문화
< LG전자의 저력 >
LG전자 가전이 삼성전자 가전을 이기는 이유
< 전략적 제휴 >
◎ 전략적 제휴
< 중장기 전략 >
◎ Star-높은 성장율, 높은 점유율
◎ Cash Cow-낮은
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채용, 벤처기업로드쇼
2) 선발기준(경영이념에 입각)
- 도전의식, 상호작용능력, 공동체의식 중요시
- 기계적 사고의 배제
- 신입과 경력의 적절한 조화
3) 선발시 평가방법
- 현장 1차 면접 → 경영진 2차 면접 → BEER TEST 3차 면접
그리고 이와 같
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삼성경제연구소 / www.seri.org
연구 목적 및 연구 방법- 논문 우리나라 유통업체의 발전전략에 관하여 : 이마트를 중심으로 / 배금순
인터넷 시대의 SCM전략 : LG경제연구원
이정택 : SCM 물류거점을 위한 사례연구, 숭실대학교, 석사학위논문(2010)
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삼성증권, 유화증권, 신영증권
장세진, [글로벌경쟁시대의 경영전략], 3판, 박영사, 목차
서론
본론
1. 다각화 전략의 개념과 추세
2. 다각화의 목적
3. 내부시장의 활용
4. 경영성과와의 관계
5. 비관련 다각화의 성공 방식
6.
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방법, 벤처기업협회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 노사문화 사례
1. LG전자
2. 세계적으로 주목받는 가치창조의 노경문화
3. 한국소니전자
4. 회사를 키워온 노조로의 권한 위임
5. LG필립스엘씨디
6. ‘순이익 증가률 업계 1위’를 만
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(1) 조직구조
(2) 채용관리
(3) 교육훈련관리
(4) 통제시스템
(5) 보상제도
(6) 내부승진제도
(7) 권한위임제도
(8) 기타
3. 노드스트롬 HRM 평가
(1) 노드스트롬 HRM 강점
(2) 노드스트롬 HRM 약점
(3) 노드스트롬 HRM 전망
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방법의 조정을 필요로 할 것 같습니다.
※ 참고문헌 및 자료
- 맨큐의 경제학 (N. GREGORY MANKIW. 4장 및 15장)
- 삼성경제연구소 보고서자료 (한국 할인점 현황과 이마트의 경쟁력)
- 네이버 뉴스 (도요타 리콜사태)
- 다음포털 사이트 기사 ('한 끼가
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