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삼성전자의 문제점 분석
1.기업적 측면
1-1.1인지배 체제와 재벌 승계
1-2.광범위한 로비력 행사
1-3.무리한 사업의 다각화
1-4.정경유착
1-5.무노조 경영
1-6.불공정 거래행위
2.사업경영적 측면
2-1.기술력의 한계
2-2.해외시장진출 전략의 문
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삼성전자 경영층의 고민이다. 이는 축적해온 한국적 관리 방식을 적용할 수 없음을 인식하는 것이다. 따라서, Global 표준을 추구하면서, 동시에 각 지역/국가의 법적/문화적 특성에 맞는 HR의 구현이 초점의 대상이 될 것이다. 그에 따라 현장관
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추구
Ⅷ. 창의성의 계발 원리
1. 다양성의 원리
2. 판단 유보의 원리
3. 통합성의 원리
4. 개방 체제의 원리
Ⅸ. SK 인재육성 제도 사례
Ⅹ. 기업이 바라는 인재상
1. 삼성
2. 삼성물산
3. 삼성테스코
4. 한솔전자
?. 결론
참고문헌
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삼성전자의 나아갈 길
2000년 9월 이후 IT불황과 함께 폭락한 D램 가격은 현재까지 하락세를 지속하여, 2000년 8월에 비해 2001년 8월 현재 1/10수준에 이르렀다. 반도체 시장도 20%이상 줄어들었고, 국내 반도체 수출도 최대의 감소세를 기록할 전망
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기술연구원 지능형 생산시스템 팀, IE Interfaces Vol.18,No.1 2005, pp.73~81
15. http://www.geplastic.com/
16. http://www.mmsh.co.kr/
17. http://www.plamerce.com/
18. http://www.scorim.com/
19. http://www.trexel.com/
20. http://www.vmtech.co.kr/
21. http://iselex.com/2006/html/index.asp I. 사출성
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