|
교육 제도
해외 지역 전문가 제도
삼성 MBA
양성 프로그램 안내
-핵심인재 육성프로그램
-국제화 프로그램
-리더양성 프로그램
-전문직무 프로그램
-Cyber 교육 프로그램
급여 및 복리후생
급여
능력급
생산성 장려금
스톡옵션
Profit Sha
|
- 페이지 21페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.05.04
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
느낌
1)소비자 만족도
2) 기술력에 관한 소비자의 느낌
3. 발전 가능성
1)기술과 서비스에 관한 발전
2) 삼성전자의 핵심능력
3) 해결과제 및 개선점
IV. 마무리....
레포트를 준비하면서 느껴본 각자의 의견
|
- 페이지 64페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.04.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
삼성은 1970년대에도 사업부제, TQC운동 등을 통해 조직관리의 진일보를 가져왔고, 1980년대에는 첨단경영을 슬로건으로 내세웠다. 한편 사원출자제(우리사주제), 공개채용 사원모집, 사원연수제 등 인사제도 역시 삼성이 처음 실시하였다.
⑩
|
- 페이지 31페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2008.08.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사원 / 산학실습생
모집구분
모집직종
인원
응시자격
FOH
(Front Of the House)
식음료서비스
00
-만 19세 이상 (주방근무자 및 식기세척의 경우 연령제한 없음)
-고졸 또는 동등이상의 학력소지자
-주차관리는 운전면허 소지자에 한함
-시급 : 4,200원부
|
- 페이지 20페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2008.06.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
삼성이 시행하는 SSAT와 같은 객관적인 평가 방식을 만들어서 시행해야 한다 POSCO 모집방법
1. 신입사원모집
2. 인턴사원모집
채용 Process
1. 구조적 선발체계 개념
2. 구조적 선발전형 단계
POSCO 채용타당성 분석
1. 단계별 적합한
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.07.23
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|