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 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 삼풍백화점 붕괴사고의 요인 Ⅲ. 삼풍백화점 붕괴사고의 재해대책제도 1. 현행재해대책제도운영의 문제점 2. 재해관련법률체계의 일원화와 이원화문제 Ⅳ. 삼풍백화점 붕괴사고의 백화점구조방식 Ⅴ. 삼풍백화점
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  • 등록일 2013.07.31
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차원에서 구조체계 적극정비 Ⅰ.들어가며 Ⅱ.삼풍사고 전의 법제도 및 문제점 Ⅲ.삼풍백화점 붕괴사고 Ⅳ.삼풍붕과사고 대응과정 및 문제점 Ⅴ.삼풍사고 이후의 법제도 및 제도개선 내용 비교 및 문제점 Ⅵ.교훈 및 대책
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  • 등록일 2005.10.11
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삼풍백화점 붕괴사고 ※고베 대지진 사례 ※인도 지진 사례 Ⅳ. 재난관리 체계의 문제점 및 개선 방향 1. 재난관리 체계의 문제점 1) 사전예방보다 사후복구와 보상위주 재해⋅재난 대책 추진 2) 재난관리 기구 운영의 형식화 3)
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  • 등록일 2006.10.11
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재해재난 관리체계 재정립 방안, 재해재난 관리체계 재정립 방안, 행정개혁시민연합 ○ 김경안·유충(1998), 재난대응론, 도서출판 반 ○ 법제처(1999), 재난관리법령 ○ 윤명오(1998), 전환기 소방업무의 효율화 방향 및 조직발전전망, 서울시립대
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  • 등록일 2009.05.01
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정책 개선이 요구된다. 앞으로도 유사한 재난이 반복되지 않도록 철저한 예방과 대응 체계를 마련하는 것이 중요하다. 우리나라의 대표적 복합 재난 사례를 한가지 들고 그에 관한 재해원인분석과 대비 대응 복구방안을 기술하시오
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  • 등록일 2025.03.07
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논문 34건

삼풍백화점 붕괴사고 2. 외국의 재난 및 재난관리 사례 ※ 고베 대지진 사례 ※ 인도 지진 사례 3. 미국 ․ 일본과의 비교 및 우리나라 재해관리의 개선방향 Ⅳ. 재난관리 체계의 문제점 및 개선 방향 1. 재난관리 체계의 문제점
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  • 발행일 2009.01.13
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사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레
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  • 발행일 2007.05.05
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구조물철거 ▶ 비래, 전도, 추락, 협착 예방 4) 공종별 세부 안전관리내용 구 분 재 해 요 인 재 해 대 책 토공사 (절/성토, 발파작업 및 터파기) - 장비의 충돌, 전도, 협착 - 무허가, 면허, 보험장비 사용 - 우천 시 작업장 침수재해 - 장비운전원
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  • 발행일 2016.12.07
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대책 18 제 1 절 제도운용상의 대책 18 1. 신용카드회사 18 1) 신용조사 등의 철저 18 2) 사진부착 신용카드의 확대. 보급 18 3) 위조방지코드 및 IC카드의 도입 18 4) 다양한 신분인식 방법의 개발 18 5) 신용카드사간 가맹점 정
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  • 발행일 2008.11.20
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요인 1. 가족해체의 개념 2. 가족해체에 영향을 미치는 요인 제 3 장 저소득 및 빈곤가족의 특징 분석 제 1 절 빈곤가족아동의 생애사를 통해 본 빈곤 문화적 함의 제 2 절 빈곤의 세대간 전승에 대한 사회 복지적 제언 제 4
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 7건

재해율이 높은 것은 사실이지만 이를 개선하기 위해서는 사전예방이 더욱 강조되어야합니다. 이를 위해서는 같이 작업하는 근로자, 타 부서 및 업체와의 팀워크가 중요합니다. 발전소 현장작업 중 위험요인을 발견하면 사진을 찍어 SNS로 직
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  • 등록일 2023.08.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
재해 예방법령 등 변화하는 법률 환경에 대한 모니터링 체계를 강화하고, 경영 판단의 신속성과 안전성을 동시에 확보할 수 있는 법적 기반을 제공하겠습니다. 장기적으로는 법무팀 내외부와의 협업 네트워크를 강화하여, 금호타이어의 전략
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  • 직종구분 전문사무직
요인 1. 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주시기 바랍니다.(성격의 장·단점, 가족의 의미, 가치관, 학창생활 등) 2. 본인의 인생에서 가장 큰 영향을 준 사람 및 사건, 그 이유를 기술하여 주시기 바랍니다. 3. 응시자 본인의 가장 뛰
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백화점 의 기업등급을 AA-(안정적)로 부여하였다. 이는 동사의 다음과 같은 요인을 반영한 것이다. ①백화점 업계 2위의 시장지위와 안정적 영업구조, ②신규오픈 계획 수립을 통한 성장 모멘텀 확보, ③견조한 현금창출력을 바탕으로한 안정
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  • 등록일 2010.01.07
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  • 직종구분 기타
제도 분임조와 함께 종업원의 참여의식을 높일 수 있는 제도로 제안제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과정에서 회사에 유익하다고 생각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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