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, 이들의 수와 전문성을 고려하여 병원의 규모를 조정해야 합니다. 인력의 적정 배치는 환자 안전과 치료의 질을 높이는 데 중요한 요소입니다. 1. 상급종합병원의 적정 규모 정의
2. 추정 모형 개발
3. 구체적인 추정 방법론
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상급종합병원의 규모와 기능을 적절히 조정하여 국민 건강을 보다 효과적으로 지원하는 것은 시급한 과제입니다.
본 과제에서는 상급종합병원의 규모가 국민 건강에 미치는 영향을 분석하고, 이를 토대로 적정 규모를 계량적으로 추정하려
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상급종합병원의 적정 규모 추정, 그리고 근골격계질환에서 양방과 한방치료의 경제성을 비교하는 방법을 다루었다. 각 정책과 분석 방법은 의료서비스의 효율성, 형평성을 높이고 국민의 삶의 질 향상에 기여할 수 있다.
4. 참고문헌
- 양봉민
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병원간호사의 소진, 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관계, 한국직업건강간호학회지, 2013.
김선희정주용, 의료기관평가제도에 대한 메타평가와 정책적 함의, 한국사회정책학회, 2010.
김은혜, 상급종합병원 간호사 이직비용 추정, 서울대
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추정된 적정 규모는 일정한 통계적 가정을 기반으로 한 것이기 때문에, 실제 상황과 다를 수 있다. 추정된 결과는 참고 자료로 활용하되, 현실적인 병원 운영 상황과의 조화를 고려해야 한다.
결론적으로 상급종합병원의 적정 규모를 추정하
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