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불합리적인 요구를 하는 경우도 존재하기 때문에 완벽하게 타당하다고 보기에는 어렵다. 아르바이트 또한 이런 상황이라면 일반 비정규직 또한 위와 같은 상황이 생길 것이기 때문이다.
참고 문헌 -
권리를 상실한 노동자 비정규직
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합리적인 요구를 하는 경우도 존재하기 때문에 완벽하게 타당하다고 보기에는 어렵다. 아르바이트 또한 이런 상황이라면 일반 비정규직 또한 위와 같은 상황이 생길 것이기 때문이다.
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권리를 상실한 노동자 비정규직
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읽고, (1) 유아의 논리적 사고 및 (2) 교사의 유아 논리적 사고 지원 내용을 분석하시오. (20점)
유의점 ①: 논리적 사고는 비판적 사고(4개 요소), 창의적 사고(2개 요소), 배려적 사고(5개 요소)로 구성되어 있으므로, 해당 사례의 어떤 부분이 각
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명확성
③논거의 정확성 적절성 판단
3. 친교나 정서 표현의 글
-개인적인 마음의 표현에 주의
(느낌, 감정, 정서 등)
-글의 특성과 내용 전개 과정에
따라 전략적으로 읽기
--> 글 이해, 기억 도움
-글의 전개 방식 파악하기
구조적 특징 알기
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합리적인 업무배정을 할 수 없으므로 창의를 위한 사고의 여유를 없게하고 개인에게 과도한 업무압박을 가져와 장기적으로 생산성이 저하된다.
4.인력의 예측기법
-인력수요예측기법
1)전문가 예측기법
전문가들의 경험과 판단에 기초하여
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