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상여금 등 모든 임금은 파업해당일수 만큼 공제할 수 있다고 판시
9.복수노조의 경우 상여금 협정
이는 먼저 설정된 단체협약의 일반적 구속력의 문제로서 이미 체결된 단체협약이 다른 노조에도 그 구속력이 미치느냐의 문제이다.
(1) 유리
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고려대학교 사회학과 2001년 1학기 콜로퀴움 발제문
- 이종선, ‘한국의 신자유주의적 구조개혁과 노동시장 -유연화의 패러독스-’, 고려대 사회학과 콜로퀴움 발표논문 (2001년 9월)
- ‘2001년 미조직특위 비정규직 투쟁사례 토론회 자료 (2001
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상여금이 모두 포함되어야 한다.
과거 산업사회에서는 경력이나 인맥 등에 의해 직위나 보상이 이루어짐에 따라 연공서열에 의한 보상체계가 중심이었으나 지식정보사회에서는 개인의 지식과 정보관리, 그리고 이를 습득, 활용하는 능력이
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고려대병원에서는 식대인상을 비롯해서 노동조합 전임자 1명씩을 추가하기로 합의했고, 연세대에서는 식대인상이나 명절상여금 인상, 남성 노동자 외곽수당 신설, 전임자 1명 추가 등을 이뤄냈다. 고려대에서도 외곽수당과 주임수당(주: \'주
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고려대 교수(경영학)
경희대 교수(경영학)
경희대 교수(회계학, 女)
예 산 재 무
이 창 우
박 원 암
이 기 환
김 성 훈
서울대 교수(재무관리)
홍익대 교수(경제학)
한국해양대 교수(경영학)
경희대 교수(재무관리)
내 부 평 가
경 영 정 보
연 구
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