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지급 (백분율)
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2004 2005 2006(예상치)
임금대장에서 차등 지급 퍼센트 9.5 11.4 11.1
Chapter Ten
Pay-for-Performance Plan
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대장을 비치하고 책임자 로 하여금 주기적으로 점검을 실시하도록 하여야 한다.
2. 안전교육
1) 기관장은 직원에게 정기적으로 안전교육을 실시함으로서 안전의식을 고취시켜야 한다.
2) 안전교육의 내용 특히 노인에 대한 안전교육에 포함시
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대장암, 폐암, 간암, 전립선암) 실시 - MRI 촬영 비용 50% 지원(의사 소견시)
○ 주) 08 : 30 ~ 19 : 50 -> 08 : 00 ~ 16 : 00
야) 20 : 30 ~ 07 : 30 -> 16 : 00 ~ 24 : 00
○ 9/11일 찬반투표 결과 부결
3. 부결 사유
- 최근 2년동안 연속 영업적자를 보는 등 경영성과
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상여제수당복리후생비중 임금성격 발췌
○ 이연자산(연구비, 창업비)중에서 임금은 본사로 포함
○ 국내공사원가명세서상의 모델하우스운영비중에서 임금: 본사로 포함
○ 특별상여금: 회사경영이익에 따라 일시적으로 지급하는 특별상여
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지급되는 상여금과 접대비는 절세가 될 수 있다. 또한, 사업을 운영할 때 항상 염두에 두는 것이 중요하다. 아무리 매출이 좋아도 중요한 사업 자금이 부족하면 기업이 성장하기 어렵다. 그리고 경영결제는 사업화 자금 확보에 효과적이다.
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대장에 기재하지만, 단지 성공한 중개업자에 대하여 그 해당지역의 관행에 따른 일반적인 수수료를 지급할 약속을 할 뿐이다.
최근에 와서 부동산컨설턴트는 이용고객으로 하여금 부동산컨설팅에 매력을 느끼게 하여 양질의 고객들을 확보
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상여금 지급 등의 혜택을 부여할 수 있다.
1. 특별승진(승진소요 최저연수가 경과한 경우 우선 승진)
2. 성과금 지급시 우선 지급대상자로 선정
3. 근무성적 평정시 실적가점 부여
제24조(권한위임 등)
이 조례에 따른 도지사의 권한은 시장, 군
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상여금 지급 및 그 외 특별승급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인식하는 것이 무엇보다 중요하다.
공무원의 최대관심사는 역시 승진이다. 승진이야말로 조직구성원의 동기부여의 최대이유이며 자
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대장, 건축물대장, 공시지가확인원, 토지이용계획확인서, 지적도, 임야도, 중개대상물확인ㆍ설명서, 계약서 및 등록인장 등
【표 1-2】부동산 조사확인 대상
관련공부 확인
소재지, 면적, 지목, 연건평 등 부동산상태에 관한 사항 - 지적공부
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대장에 기재한 후 당해 시험합격자에게 공인중개사 자격증을 교부하여야 한다.
공인중개사가 교부 받은 자격증을 잃어버리거나 그 자격증이 못쓰게 된 때에는 그 자격증을 교부한 시도지사에게 제출하여야 한다.
[제3호 서식]
자격증 번호 :
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기아자동차 통상임금 판결 이슈
법원은 정기적이고 일률적으로 지급되는 통상임금에 일비를 제외한 상여금, 식대가 포함된다고 판결했다, 통상임금이 커지게 되면 통상임금의 최소 50%를 추가적으로 지급해야하는 야근수당, 주말특근수당
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상여금포함) 수당은 별도로 경영성과 따라 지급함
※ 퇴직금은 연봉과는 별도지급
2) 근무여건 : 근무시간은 09:~18:30 토요일 09:00~15:00(수습기간이후 토요일 격주근무)
교육관계로 주 1~2회 정도 야간연장 근무(공통사항으로 교육지원업무 있음)
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수당
호봉제 직원 : 기준임금 + 제 수당
- 기본상여금 : (기준임금+전기안전수당) × 300%(연봉제 임직원 제외)
- 성과상여금(성과연봉) : 정부경영실적평가 및 내부평가 결과에 따라 차등지급
연봉제 직원 : 기본연봉월액 × 100 ~ 500%
호봉제 직원 :
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상여금 = 800% (매달50% x 12개월, 설날100%, 추석100%)
교대수당 = 12만원
근무형태 = 4조3교대
포인트 = 매년 3월 1일 100만 포인트 지급 (정규직 기준)
복리후생
= 사내 어린이집 및 교육비 지원
= 연 1회 부여되는 포인트로 자유롭게 사용할 수 있는 선
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부대 항만지원대장
1) 인사계획, 인사 및 근무평정 관리
2) 병영정책 추진 및 사고 예방 교육
3) 대내외 행사기획 및 의전
4) 수당 지급 및 예산출납
5) 물품 검수, 징계 등 감찰업무
6) 부대 언론홍보 및 대민업무
7) 장비 및 자산관리
8) 유관기관
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