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위한 사회적 상호작용은 필수적이며 원활한 상호작용을 위한 인상관리 역시 필수적이라 하겠다. 하지만 역할수행을 위한 자아의 표출 방식은 사회적 기대치(혹은 분위기)와 개인의 기대치(혹은 욕구)를 모두 수용하게 될 수밖에 없다. 따라서
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  • 등록일 2013.04.20
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상호작용을 원활하게 하고 자신이 맡은 사회적 역할을 보다 잘 감당해내기 보다 작용의 흐름을 어지럽힐 가능성이 농후하다. 나오면서 우리 조는 인상관리에 관한 여러 가지 문제들을 논의해왔다. 논의한 내용처럼 사회적 역할을 수행하기
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  • 등록일 2009.04.07
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상호작용의 중요한 요소 중 하나가 된다는 점이다. 한 기사에 따르면, 사람들은 자신이 남들보다 더 행복하게 살고 있다는 것을 알리기 위해, 좋은 인상을 남들에게 형성하기 위해 거짓으로 글을 올리고 있다고 한다. 이는 곧 거짓된 인상관
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  • 등록일 2017.12.25
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상호작용 유형 분석, 교육혁신위원회 ○ 박은희 외 1명(2011), 사회적 상호작용에 나타나는 사회공포증 집단의 행동 특성 및 인상 평가, 한국인지행동치료학회 ○ 유영옥(2012), 놀이에서 나타나는 교사의 언어적 상호작용과 영아 놀이 탐색, 한
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  • 등록일 2013.07.15
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1. 대인지각의 정의 1.1. 대인지각의 개념 대인지각이란 개인이 타인을 인식하고 평가하는 심리적 과정을 의미합니다. 이는 우리가 다른 사람을 처음 만날 때 형성되는 인상과 관련이 깊으며, 이러한 인상은 이후의 사회적 상호작용에 큰 영
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논문 21건

상호협력 취약, 이윤추구와 위탁료 인상에 따른 주민부담의 증가, 각종 시설·기기관리의 부실, 장기 위탁이 초래할 사명감 부족과 서비스 개발의 부실 등이다. 따라서 국가는 공공도서관 신축에 따른 자치단체의 운영비 부담을 더 완화시켜
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  • 발행일 2008.12.10
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인상으로 현재 존재하지 않는 자극이나 사물을 원래의 자극과 사물에 가장 유사하게 재현하는 것을 말한다. 우리 인간은 강하게 인상 받는 자극이나 사물에 대한 이미지가 무의식적으로 내면에 저장된다. 다시 말하면 자극과 사물에 대한 인
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  • 발행일 2012.02.17
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상호간에 균형이 맞지 않으면 짧은 기간 동안에 축적되어진 불균형에 의해 위기가 초래될 수 있으므로 각 정책사이의 일관성을 유지하는 것이 가장 중요하다 할 수 있다. 현재와 같이 외환매입으로 절상압력을 완화하여 수출확대를 통한 경
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  • 발행일 2008.12.26
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인상에 따라 응답자의 협조조사의 진행에 많은 차이가 있음 / 여백 / 글씨체 및 크기/ p.238-239(응답양식 그림7-1) / 코딩입력을 위한 코딩표 삽입 가능(하단, 우측면) V01 V02 V03 V04 V05 → 설문지의 물리적인 외형에 많은 주의를 기울여야 한다. 
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  • 발행일 2009.04.24
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인상폭을 결정해야 할 것이다. 이러한 것을 해결하기 위해 공제조합에서 재보험에 가입하는 등의 방법으로 신뢰성을 높이고 지급액을 실제의 손해액에 따라 지급할 필요가 있다. 또한 지급절차를 간소화하여 실효성을 갖추어야 할 것이다.
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  • 발행일 2008.12.16
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취업자료 55건

제공함으로써 고객의 기대를 뛰어넘기 위해 노력합니다. 저는 해결하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 신속하게 문제를 해결하고, 긍정적인 태도를 유지하며, 내가 상호 작용하는 모든 고객에게 지속적인 긍정적인 인상을 남깁니다." 
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  • 등록일 2023.06.14
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상호소통하기 위한 공간인 다문화가족 홈페이지 한울타리를 운영하고 있으며, 저소득 다문화가정을 위한 의료서비스 제공, 외국인들의 종합적인 서비스를 지원하는 서울 글로벌 센터 등을 운영하고 있습니다. 하지만 아직까지 다문화가정을
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
인상은 물론 담배갑에 혐오적인 사진을 포함 한다 던지의 노력입니다. 이 노력이 아직은 큰 성과를 올리고 있는 것은 아니지만 담배세 인상의 경우는 학생 흡연율 저하에 대해서 효과를 보이고 있다고 생각합니다. 완벽한 효과는 아닐 수 있
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
인상을 떨칠 수 없었다. 아무리 좋은 인재를 뽑았다 하더라도, 그 사람이 조직의 사람으로 완벽히 동화 되지 않는 다면 아무 소용이 없다. 그렇다고 자신의 입맛에 맞는 사람만을 뽑는 것도 현실적으론 불가능 할 것이다. 그렇다면 무게없는
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  • 등록일 2007.07.27
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  • 직종구분 기타
상호작용하며 몰입할 수 있어야 합니다. 7) 입사 후 본인의 성장 목표는 무엇입니까? 입사 초기에는 넥슨의 다양한 게임 스타일을 연구하며 빠르게 적응하겠습니다. 중기적으로는 글로벌 이용자까지 고려한 보편적이면서도 차별화된 배경 연
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  • 등록일 2025.09.05
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