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상황의 호전이나 성취를 위해서는 차이
점이 많이 있다. 특히 관리자들이 동일한 측정 방법을 이용한다고 해도 상이한
차원에서 상이한 행동과 결과를 기대하고 있기 때문에 그 차이점은 더욱 심화
되는 경향이 있다. * 상황감사
Ⅰ. 상
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상황감사에서 기업의 위기 및 위험국면을 다루고 있기 때문에 기업의 기회분석이라고도 부른다. * 상황감사에 대해서
Ⅰ. 상황감사의 기본목적과 기대
1. 상황감사의 기본목적
1) 동향과 영향력 및 상황의 분석, 확인
2) 환경적 충격
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로, 효과적인 전략이란 조직의 강점을 이용하여 조직의 기회를 잘 이용하고, 또 조직의 약점을 피하거나 보완함으로써 조직의 위협에 적절한 대응책을 제시하는 것을 말한다.
상황감사를 통하여 효과적인 전략(effective strategy)을 개발하고자
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상황감사(situation audit)를 선행조건으로 현재의 전략을 검토하는 작업부터 시작하여야 한다(공식적 전략계획의 초기단계모델 참조).
8) 서류의 정도
전략계획을 위해서 작성되는 서류의 양이 너무 많으면 핵심적 전략내용의 파악이 곤란할 뿐
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감사척도 개발 및 타당화, 상담학 연구, 2011.
김유리, 감사성향이 안녕감과 우울에 미치는 영향. 가톨릭대학교 대학원 논문, 2009.
노지혜이민규, 나는 왜 감사해야 하는가? 스트레스 상황에서 감사가 안녕감에 미치는 영향, 한국심리학회지, 20
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상황의 문제 ……………………… 68
2. 한국 교회만이 가지는 특별한 절기들과 기념일들 ……………………… 69
2.1. 설날과 사순절의 유례와 교회적 적용 ……………………… 70
2.2. 추석과 추수 감사절의 유례와 교회적 적용 …
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상황에서 감사원의 지적에 대한 시정조치로 지역아동센터 간의 위화감을 조성하는 차등적 정책은 무효화 되어야 한다는 것이다.
시설에 대한 책임과 의무는 아동복지법에 맞추어 모든 것을 요구하면서 정부가 지원해야하는 지원금에 대한
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상황은 기업회계기준, 회계기준의 제정절차, 감사제도 등 회계시스템 분야의 개선을 필요로 하고 있다. 향후 우리나라의 고유한 환경과 역사적 발달 과정에 기초한 회계연구를 활발히 수행하여 시대적·사회적 상황에 적응할 수 있는 회계의
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상황을 검토한 것이다. 이를 통해 기존에 발표된 연구 자료들의 장점을 취함으로써 확실한 방향성을 제시하였으며, 이는 우리나라 종교법인에 대한 회계학적 시스템을 구성하는데 주춧돌을 하였다고 생각된다.
그러나 본 논문은 현재 종교
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감사하겠습니다.
2011. 9
Ⅰ. 다음은 귀하의 일반적 사항에 관한 질문입니다. 각 문항을 읽고 귀하의 상황에 가장 적절한 답에 V표를 해 주시기 바랍니다.
1. 귀하의 성별은 어떻게 되십니까?
① 남자 ② 여자
2. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까?
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인 활동에 심취하여, 더욱 큰 관심과 흥미로움을 가지게 되었습니다.
저는 치밀하고 다양한 해석이 필요한 법과 같이, 감사현장에서 사건 내용과 상황에 따라 최선의 해결책을 찾아야 한다는 여럿 사이에서 가지고 있는 동일한 점을 훌륭하게
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상황에서도 문제를 해결해 나가는 역량도 가지고 있습니다. 앞서 언급한 해외 자회사 감사 사례에서 보듯이, 언어 및 문화적 차이, 취약한 내부통제 등 어려운 상황에서도 끈기 있게 노력하여 성공적인 결과를 이끌어 낼 수 있었습니다. 이러
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감사 결과를 바탕으로 체계적인 피드백을 제공하여 조직의 운영 효율성을 높이겠습니다. 또한, 팀원들과의 정기적인 회의를 통해 진행 상황을 공유하고, 문제를 해결하는 데 필요한 피드백을 주고받을 것입니다.
1년 후에는 감사 부서의 KPI
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감사가 가능하도록 신축적으로 운용할 필요가 있다.
5) 명확한 의견표시 체계 확립
현행 인천광역시청의 감사관은 감사결과 발견된 개별적인 위법부당 사항을 소관별로 나열하는데 그치고 있을 뿐 소관별 집행상황에 대한 종합적인 의견이
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감사 결과에 대한 사후 관리 체계를 강화
과거에는 감사 지적 사항에 대한 개선 이행이 제대로 되지 않아 동일한 문제가 반복되는 사례가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 개선 이행 상황에 대한 모니터링 시스템을 구축하고, 미흡한 부분에
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