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성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. I. 허시와 블랜차드의 상황모형 1. 허시와 블랜차드
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집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정한 다음, 현재의 지도자와 비교해 보았다. 간호조직에서는 간호관리자
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집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.”를 논제로 보고서를 작
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그리고 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단해 보았다. 또한 (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일
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  • 등록일 2020.09.07
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집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재 지도자 스타일과 비교해 보았다. 그리고 아지리스의 성숙·미성숙이론을 통한 적절한 지도자
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논문 132건

행동과 성태도 현황에 근거한 성교육 방향의 모색. (법심리학 심포지움 논문집.)", 서울: 한국법심리학회, 2000 유성경,송수민,&이소래, “청소년 비행예방 및 개입전략 개발을 위한 기초연구: 비행수준별, 유형별 위험요소 및 보호요소분석. (200
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  • 발행일 2008.03.07
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: 프랑스혁명은 여성들에게도 정말로 "혁명적"이었을까?', 2002, 한국프랑스사학회. Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 프랑스 혁명기의 여성 지도자들 1.클레르 라콩브 2.폴린 레옹 3.올랭프 드 구즈 4.테르와뉴 드 메리쿠르 5.에타 팜 Ⅲ. 맺음말
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모형 중 가장 널리 알려진 것이 Allison의 세 가지 모형이다. 합리적 행위자모형(Model Ⅰ), 조직과정모형(Model Ⅱ), 관료정치모형(Model Ⅲ)가 그것인데 이는 과거부터 논의되었던 집단적 의사결정에 관한 의사결정이론이나 모형들을 크게 합리모형
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  • 발행일 2009.06.14
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그 한계에 관한 연구: 헤게모니이론을 중심으로.” 성균관대학교 대학원 석사학위 논문. 이남주. 2002. “미국에서 중국 위협 론의 부상과 변화.” 『역사비 평』 2002년 겨울호, 343-359. 박홍서. 2000. “중국 위협 론의 논리 비판: 경험적 근거의
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행동-심리학적 접근 서울: 학지사, 2003 홍봉선남미애, 청소년복지론, 서울: 양서원, 2002 Ⅰ. 서론 1. 연구의 배경 및 목적 2. 연구의 범위 3. 연구의 방법 Ⅱ. 청소년 비행에 관한 이론적 고찰 1. 청소년 비행의 개념 및 특성 2. 청
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 118건

스타킹·그물망 스타킹을 신는 것 ⑥소매부리에 드레스셔츠 끝이 나오지 않거나 너무 많이 나온 것(드레스셔츠 끝이 1∼1.5cm 나와야 함) ⑦바지부리가 지나치게 접히는 것 ⑧새끼손가락에 반지를 낀 것 ⑨넥타이를 지나치게 길게 혹은 짧게
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  • 등록일 2014.08.19
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지도자 양성 프로그램을 운영하여 전문 인력을 지속적으로 확보하겠습니다. -수영 선수를 위한 전용 수영장 인프라 확충 요청 -수영 접근성이 낮은 지역사회를 중심으로 신규 수영장 건립 요청 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무
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  • 직종구분 기타
상황을 신중하게 평가하고 기한을 맞추는 데 잠재적인 장애물이 있는지 다시 한 번 분석하겠습니다. 결과적으로 기한을 지킬 수 없다고 판단되면, 그 이유를 명확히 상사에게 설명하고 프로젝트를 성공적으로 완료하는 데 필요한 시간과 리
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  • 등록일 2023.04.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
사항 1. 면접 답변은 간결하게 2. 두괄식으로 답변구성하기 3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기 4. 대부분 기업이 추구하는 인재 5. 면접 태도 주의사항 5가지 6. 면접 답변 주의사항 10가지 7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
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  • 직종구분 기타
사항 1. 면접 답변은 간결하게 2. 두괄식으로 답변구성하기 3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기 4. 대부분 기업이 추구하는 인재 5. 면접 태도 주의사항 5가지 6. 면접 답변 주의사항 10가지 7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
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