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상시키기 위한 노력이 절실히 필요하다. 따라서 캠페인을 통한 가족사랑 표현문화를 형성하여 가족구성원 간 의미있는 친밀감 증진 및 가족기능강화와 가족문제를 예방하고자 했다.
2. 사업의 내용 및 실천 사례
구 분
캠페인 내용
Off-line
캠
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제10장 사회복지조직의 정보관리
제11장 사회복지 욕구조사
제12장 사회복지 프로그램 개발과 평가
제13장 사회복지 마케팅
제14장 사회복지조직과 환경
제15장 사회복지조직의 책임성과 변화
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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제10장 사회복지조직의 정보관리
제11장 사회복지 욕구조사
제12장 사회복지 프로그램 개발과 평가
제13장 사회복지 마케팅
제14장 사회복지조직과 환경
제15장 사회복지조직의 책임성과 변화
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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제10장 사회복지조직의 정보관리
제11장 사회복지 욕구조사
제12장 사회복지 프로그램 개발과 평가
제13장 사회복지 마케팅
제14장 사회복지조직과 환경
제15장 사회복지조직의 책임성과 변화
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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상시킬 목적으로 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭한다.
① 종류
법정 복리후생제도: 법률에 의한 의무화된 제도로 사회보험, 의료보험, 연금보험, 재해보험, 고용보험이 이에 속한다.
법정외 복리후생 제도: 조직이 자체적으로 종업원에 대
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사례연구
１. 초우량 기업들의 지식경영 적용사례
２. 지식경영전략 관련 사례
３. 지식경영조직/문화 적용 사례
４. 지식근로자 관련 적용사례
５. 지적자산 측정과 평가를 통한 적용사례
６. 정보기술 적용 사례
７
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상자 규모
-교육프로그램 참여자 수 및 구성분포
4)교육정보화 여건
교육프로그램 1) 교육프로그램의 종류
2) 교육프로그램의 수
3) 교육프로그램의 독창성과 특이성
4) 전략/특성화 프로그램 실시상황
5) 교수학습 자료수준 및 활용상황
6
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전략
3. 직원 참여를 통한 방어
4. 협력업체 활용 방어
Ⅵ. 경영권 방어 수단의 종류
1. 의결권 확보의 중요성
2. 우호 세력의 형성
3. 상대방 지분의 희석 방법
4. 정관을 통한 방어 체계
5. 기타 방어 전략
6. 소결
Ⅶ. 결론
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집단의사결정의 오류
7절. 집단의사결정의 기법
Ⅲ. 결론
2장 의사소통
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1절. 의사소통의 개념
2절. 의사소통의 과정
3절. 의사소통 네트워크
4절. 의사소통의 유형과 방법
5절. 의사소통의 장애요인
6절. 사례
Ⅲ. 결론
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리더십 때문이다.
(10) 항상 미래를 내다보며 대비하는 자세
과거의 성공이나 실패에 연연하는 경영자는 거의 없으며, 항상 미래를 내다보며 대비한
다. 최고경영자들이 남들과 다르게 가지고 있는 특유의 직관력이 발휘되는 대목이다.
참고로
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