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자 훈련 같은 프로그램을 실시해 보는 것도 좋은 방법중 하나일 것이다. 이런 교육의 효과와 호응도가 좋으면 이와 비슷한 제도를 확대하여 실시하고, 결국에 가서 EAPs를 적극적으로 정착시키면 될 것이다.
참고문헌
근로복지공단, 근로복지
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는 근로자의 수가 제한적이고, 기업복지의 격차가 발생되는 주된 원인이 지불능력의 차이인데 이 점이 완전히 해결되지는 않는다는 점이다.
300인 미만 중소기업에 근무하는 근로자의 비중은 전체 근로자의 약 87%이고, 근로자 수 20인 미만 기
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복지혼합, 아산재단 연구총서, 집문당.
근로복지공단(2009), 선택적 복지제도의 합리적 도입·운영모델 연구.
곽노학·김문준, 「중소기업 근로자의 복지환경이 직무 만족도에 미치는 영향」, 산업진흥원, 『Industry promotion research』, (2016).
권태
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자료
강영걸. 2012. 기업복지와 노동생산성. 경영학연구, 제31권 제2호, 한국경영학회, pp529-550.
구종회.2019.산업복지학의 연구 동향.서울:홍익재.
근로복지공단.2011.근로자 복지사업 방향과 과제.
김덕준.2015.전문 사회사업과 산업복지.한국사회
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자료
조흥식, 김진수 외 1명 저(2017), 산업복지론, 나남
강영걸. 2012. 기업복지와 노동생산성. 경영학연구, 제31권 제2호, 한국경영학회, pp529-550.
구종회.2019.산업복지학의 연구 동향.서울:홍익재.
근로복지공단.2011.근로자 복지사업 방향과 과제.
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자들이 산재신청조차 포기하는 등 산재보험의 적용을 제대로 받지 못하고 있다. 이는 근로복지공단으로부터 산재 사전승인을 받아야 급여를 받을 수 있는 현행 제도가 주된 원인으로 보고 있다. 산재노동자의 다수를 차지하는 건설일용노동
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자신의 흥미와 적성에 대해 충분히 고려하여 훈련직종을 적절히 선택했고, 훈련에 성실히 임해 주었던 것이라 할 수 있음.
O 지역 사회 자원
- 근로복지공단 부산 동부 지사 : 동래구, 해운대구, 금정구 등을 담당
재활 관련 다양한 서비스 및
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자, 대상자를 지역별로 작은 단위로 세분하여 조사함으로써 보다 정확하고 면밀하게 조사해야 할 것이다.
6. 참고문헌 및 출처
- http://www.donga.com/fbin/news_plus?d=news97&f=np097aa010.html
- 민주노총 공공연맹 근로복지공단 비정규직 노동조합 http://toge
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근로 환경, 재해가 다른 사람이 아닌 우리 모두의 문제임을 인식하고 그것에 대한 관심을 가져야 할 것이다.
참고문헌
국가전자도서관 http://www.dlibrary.go.kr
근로복지공단 http://www.hitel.net/∼KKWC29
노동부 http://www.molab.go.kr
법무부 http://www.moj.go.kr
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근로복지공단 홈페이지 https://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/main.jsp
5) 김을식. 2008. 공공부조제도의 사중손실과 빈곤감소 효과. 한국복지패널 학술대회 논문집, 1(0): 349-362
6) 국민기초생활보장법 제1조
7) 국민기초생활보장법 제3조
8) 보건복지부 홈페이
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