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채용 팀장이 단언하는 성공적인 취업
1. 잘못된 취업 준비의 원인
2. 관점의 전환, 취업 준비생에서 채용 팀장의 눈으로
3. Who? 누구를 뽑을 것인가
4. What? 무엇을 평가할 것인가
5. How? 어떻게 평가할 것인가?
PART2. 채용 팀장이 알려주는 자
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채용 서울교통공사 자소서 모범예문+면접기출
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖
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한미약품과 함께 RFID 시스템을 시범사업을 통해 적용했었지만 다른 협력업체 들과의 협력이 잘 이루어지지 않은 것이 가장 큰 이유가 되어 실패하게 되었는데 한미약품에서는 다른 제약회사들과는 다르게 직납의 비율이 75%로 높았다. 즉, 회
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약품을 공급했지만 ‘식품의약품안전청’은 이러한 직거래를 의약법 위반으로 간주하고 한미약품에 1개월간 판매정지의 행정처분을 내리고 이후 도매상을 통한 약품공급을 하고 있다.(제약회사는 자유경쟁시장원리에 위반된다고하였지만
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영업직원들을 불성실하게 만들 수도 있다. 현장에서 기존의 업무처리가 모두 가능하기 때문에 회사와 조직원 사이의 불신 등을 조장할 수 있다. 한미약품의 경우 영업직원의 교육에 신경을 쓰는 이유도 여기에 있다. 둘째, 모바일 오피스 관
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약품 제조업체로서 1973년 설립됐다. 이후 매년 20-30% 이상의 꾸준한 성장률을 나타내는 가운데 짧은 역사에도 불구하고 명실공히 국내 제약업계 최상위권에 진입, 성장률이 가장 높은 미래 지향적인 제약회사로 주목받고 있다. 1. 한미약품
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제약사로는 처음으로 FDA 승인을 받은 2003년 이후 10년 만의 쾌거다.
○ 다양한 약품을 생산하며 이익을 창출하고 있던 한미약품은 최근 미국시장에 진출하며 높은 성장세를 기록하고 있다. 까다로운 미국시장에서 FDA승인을 받으려 활로를 모
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약품을 개발하기에는 높은 리스크를 감수해야 하기 때문에 한미약품은 개량신약에 집중하고 있다. 개량신약은 기존에 개발된 약품에서 성능을 향상시키면 되기 때문에 상대적으로 리스크가 적은 일이다.
개량신약은 시장에서 완전히 새로운
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약품
0
56,332
35,420
상품
주사제 외
57,111
59,716
39,431
기술수출
기술수출
3,973
350
262
계
내수
686,969
566,654
308,660
수출
76,062
125,788
80,050
내부거래
-89,026
-86,250
-51,126
합계
674,005
606,192
337,584
(2) 한미약품(주)의 판매경로 및 판매전략 판매경로 및 매출액
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한미약품 유한공사
한미메디케어㈜
한미IT주식회사
- 해외매출이 국내매출 넘는 글로벌 제약기업이 지향점
- 처방의약품, 2005년 상반기 국내제약업계 랭킹 1위 차지
- 개량신약부문에서 독보적인 위치
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