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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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연기만 묻어도 불량품 판정
工學徒 중용
强度 높은 구조조정으로 「세계기업」 대열에
디지털 컨버전스는 세계적 추세
天才 한 명이 10만명을 먹여 살린다
같은 직급이라도 성과에 따라 급여 차이 5배
源泉기술 개발이 롱런의 관건
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발휘하였던 경험을 기술하십시오.(50자 이상 500자 이내 입력)
6. 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떤 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술하십시오.(50자 이상 500자 이내 입력)
[※ 두산그룹 지원 항목 및 글자 수 기준]
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채용 자료 이용의 부족, 불편으로 지원자들의 지원 기회를 줄이고 있습니다. 그리고 기업의 슬로건과 인재 채용 방침의 모순이라는 점을 들 수 있는데, 이는 KTF의 한 광고에서는 나이는 숫자에 불과하다고 했으나, 실제로 입사하기 위한 연령
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지원(outplacement) 프로그램을 운영
2. 일본기업의 퇴직관리
● 종신고용 붕괴, 정리해고 실시로 퇴직관리에 대한 관심이 증가
● 「자립형 인재」 양성 등 사전적 퇴직관리에 주력
● 개인의 자율과 선택을 존중
3. 한·미·일 기업의 퇴직
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1.지원동기
2.입사
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1.지원동기
2.입사
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