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자기소개서, 자격증
(3) 종업원 채용시 고려사항
- 근무조건을 명확하게 제시한다.
- 채용시 신분확인 및 필요서류는 꼭 받아 놓는다.
- 단기일 목적이 아닌 사람을 채용한다
- 표정이 어둡거나 인사를 하지 않으면 채용하지 않는다
11. 마케팅
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각기업의 인적자원관리 참조
네이버 백과사전 인적자원관리 참조
삼성과 현대의 성공 참조 인적자원관리란
삼성전자의 인적자원관리
LG전자의 인적자원관리
포스코의 인적자원관리
한화그룹의 인적자원과리
Sk의 인적자원관리
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포스코 역시 새로운 경쟁 우위를 창출하지 않으면 도태될 수 있다는 위기의식이 고조화 되어 자동차강판 사업 육성 및 해외진출 전략을 가속화함.
본 사례의 목적은 새로운 경쟁 환경에 노출된 포스코의 자동차강판 사업 글로벌 전략 및 성
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포스코는 수직적으로 통합된 기업이다. 즉 열연코일을 생산하고 이를 이용하여 냉연강판을 생산한다. 이에 반해 하이스코는 냉연강판을 생산하는 기업이다. 즉 포스코가 하이스코의 열연코일, 정확히 얘기하면 자동차 강판용 열연코일을 공
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포스코의 기업지배구조에 대한 사례 연구, 포항공과대학교
◈ 정철화(2006), 도요타에서 배우는 경영혁신의 노하우, 국방품질관리소
◈ 조갑준(2003), 다국적 기업-HP, 대한인쇄문화협회
◈ 천만봉(2011), 애플의 경쟁우위에 관한 연구, 한국경영사
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포스코는 민영화이후 경영혁신과 품질경영으로 세계철강에서는 1위를 고수할 수 있었고, 일시적인 경영혁신이 아닌 장기적이고 지속적인 6시그마를 통해서 거듭 발전하고 있다. 포스코는 한국의 한 기업이 아니라 이제 세계 속의 글로벌 기
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포스코의 사회공헌활동은 관계사에게 영향을 미쳐 포스렉, 포스콘, 포항강판, 삼정P&A, 포스코건설, 포철산기 등 6개사가 봉사단을 창단하는 등 봉사활동의 확산에 기여하고 있습니다. 포스코는 다양한 사회공헌활동을 통해 한국사회공헌대상
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포스코 본사 매출액의 15%인 14억 달러 투자
→ 투자활동 통해 30% 투자유치 목표
<중국 내 철강생산능력 총 403만t 확대 >
* 스테인리스열연 80만t * 스테인리스냉연 15만t
* 일반냉연제품 180만t * 전기강판 15만t
* 아연도금강
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포스코는 지속적인 설비확장으로 특수강, 고급강 등의 고부가가치 강종을 중점 개발하고 있다. 이에 따라 고급 스테인리스, 전기강판, 송유관용 API재, 합금강, 고내후 성강, 자동차강판, 초고장력 냉연강판 등이 양산체제에 들어가 80년대 초
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포스코 출자사에 대한 자문 및 서비스 제공
투자기업 제품의 판매 및 관련 지원 사업 - POSCO 목표
POSCO 기업분석 / BEP
POSCO-China 기업소개
시장점유
내부분석 -내부요인
- SWOT
- PLC
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