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역량은 기업의 교육 및 인사관리 분야에 도입되었다. 역량의 구성요소가 지식, 기술, 특질, 동기를 내포하기 있기 때문이다. 특정한 상황이나 직무에서 효과적이고 우수한 성과의 원인이 되는 개인의 내적 특성이 된 것이다. 그로 인해
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인간의 기본적 특징인 윤리적 판단이 부족하다. 최근 허위 AI 리스크가 등장하면서 윤리적인 인공지능 구축이 중요한 우선순위가 됐다. 이런 점들을 생각해보면 결국 인공지능과 로봇은 인간을 대체하는 것이 아니라 인간의 능력을 확장하는
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인간의 직업들이 사라지고 있다. 조금만 신경 써서 주변을 둘러보면 과거에는 당연히 사람이 하던 일들을 자동화된 기계가 대신 수행하는 현장을 쉽게 찾아볼 수 있다.
고속도로 톨게이트에서 안전 운행하라는 인사와 함께 통행료를 받던 수
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생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 데이비드 버스 저, 이충호 역, 진화심리학 (마음과 행동을 탐구하는 새로운 과학), 웅진지식하우스, 2012.
2. 최재천, 김세균 외 6명 저, 사회생물학 대논쟁 (생물학 vs 사회과학), 이음, 2011.
3. 최재천, 사회생물학, 인간
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또 다시 종의 기원에 관한 주도적인 패러다임으로 자리 잡을지도 모른다. 1. 찰스 다윈의 종의 기원 소개
2. 종의 기원 기본적인 배경 설명
3. 창조론 vs 진화론 논쟁에 대한 나의생각
4. 종의 기원을 읽고 느낀점
5. 독후감
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