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Social Support, Mastery, Active Coping & Self-Focused Attention,\" Crandall, R. and Pamela L. Perrewe eds. Occupational Stress: A Handbook. Washington, D.C.: Taylor & Francis, pp.129-150.
Galinsky, E., Hughes, D., & David, J. (1990), \"Trends in Corporate Family-Supportive Policies,\" Marriage & Fam
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생산직 근로자를 대상으로. 경희대학교 테크노경영대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대사회에서의 스트레스의 의미
2. 현대사회에서의 스트레스를 보는 관점
3. 스트레스의 외적 원인과 내적 요인을 주변에서 찾아 기
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되는가?
3. 효사상과 페미니즘은 모순되는가?
2. 현대자동차 생산직 근로자의 부인들은 자신의 꿈과 희망을 왜 포기할 수밖에 없는가.
3. 현대자동차 생산직 근로자의 부인들은 현 삶이 만족하지 않지만 현실과 타협하는 이유는 무엇인가.
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부인 : 생산직 근로자, 큰아들(17), 작은아들(14))
조력자 : 부인
직업 : 샤시 세공사
복직 가능성 : 무
2) 대처/스트레스
최근에 심한 스트레스 받은 경험 : 유 (교통사고로 인해 다리 절단)
원하는 지지 : 정신과 의사 (정신과 의사 consult 중)
3) 임상
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부인의 가사 노동 수행이 높으며 남편의 가사 노동 참여가 낮지만 그 참여에 대한 부인들의 만족 수준은 비교적 높으며 가사 노동의 사회화는 부분적으로 이행되고 있으며 특히 직업과 생활 수준에 따라 가사 노동 수행 시간은 유의적인 차이
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