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인적자원개발에 필요한 여러 가지 제도나 교육을 생애발달 니드에 맞게 선택하도록 지원해 주어야 할 것이다. 그렇게 함으로써 각자에게 필요로 하는 역량이 잘 개발되도록 해야한다.
그리고 정서적인 면이 기술의 발전과 더불어 더욱 중요
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생애개발에서 생애계획(career planning)은 생애목표를 설정하여 달성하기 위한 활동을 개발하며 생애관리에 있어서 직무배치 수행과업평가 상담 훈련 교육과 같은 특정 인간자원활동이 필요하며 조직개발에 있어서 개인적 전문적 조직적 성장
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인적자원 개발, 제2의범국민추진위원회
윤용식(2005), 평생교육 정책의 당면 과제, 교육인적자원부 평생학습정책과장, 교육인적자원부
여월초등학교(1999), 학교 지역사회 자원활용을 통한 평생학습 교실 운영, 연구학교 운영보고서
최돈민·
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인적자원개발을 도입하였다.
또한 대학을 인적자원개발 네트워크의 중핵으로 삼아, 유아교육, 정규교육, 사회교육, 원격교육, 사이버교육, 직업훈련 등 유연화, 다양화된 각종 교육훈련체제를 마련하고자 하는 노력을 기울이고 있다.
그러나
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인적자원개발체제 구축(여성인력개발센터)
- 주부 인적자원개발을 위한 사회교육의 다양화
- 창업, 취업 훈련 기회 확대
6. 여성 평생학습체계 구축을 위한 산학연 네트워크 구축
- 여성회관, 대학 평생교육원, 공공훈련기관 등이 중심이 된 지
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