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을 높이는 기업에게 모두 주어야 한다. 그리고 사내유보를 더욱 억제할 수 있는 정책을 개발해 이를 시행해야 한다. 이 방법이야 말로 앞으로의 고령화 시대에 대비하는 방법일 것이다.
Theme 6. 주식회사 대한민국과 똑똑한 외국투자자들
주가
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생존수영이란 무엇인가’ 내용 참고 : 두산백과
‘(1)스컬링 배우기’ 내용 참고 : (체육학대사전, 2000. 2. 25., 이태신)
‘(3)물놀이 규칙’ 내용 참고 : 행정안전부 재난대비 국민행동요령
‘(1)심폐소생술 필요성, (2)심폐소생술 순서’ 내용
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부품을 만드는 업체를 간과한 것이라고 지적한다.
긍정의 힘으로 대한민국 위기론을 극복해 가면 앞으로 10년은 혼란과 퇴보의 시간이 아닌 올바른 방향으로 전진하는 생존과 발전의 시간이 될 수 있다는 것이 저자의 일관된 주장이다.
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생존의 속도, 리더스북, 2005
박세길 외, 새로운 사회를 여는 상상력, 시대의창, 2006
배무기, 조우현, 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 일자리 나누기(Job Sharing)의 유형과 특징
1) 일자리 나누기(Job Sha
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생존의 속도, 리더스북, 2005
박세길 외, 새로운 사회를 여는 상상력, 시대의창, 2006
배무기, 조우현, 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사, 1999
김용성, KDI 연구위원
김동욱, 경제조사팀장, 일자리 나누기의 바람직한 방향
이종훈 명지대 교
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