 |
6>보건교육 및 학교보건
(1)보건교육
1)보건교욱의 학습과정에 필요한 요건
2)보건교육의 일반적인 습득과정
2)보건교육의 방법
1,개인접촉방법:노인층이나 저소득층에 적합한 방법(가정방문, 진찰, 건강 상담, 전화, 편지)
2,집단접촉 방법
강
|
|
 |
6인, 면접시간은 각각 25~30분입니다.
-면접분위기는 그리 딱딱하지 않습니다. 면접관들이 편하게 해주려고 잘 웃고 농담도 건넵니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
우리 공단은 어떤 일을 하는 곳입니까?
자신이 중소기업사장이라면 어떠한
|
|
 |
공단 관련질문 ( 하는 일 등 알아갈것)
등 등 우리 땐 이정도... 근로복지공단자기소개서+근로복지공단면접(근로복지공단자소서 근로복지공단 자기소개서, 근로복지공단 간호직 자소서+근로복지공단 일반직 자기소개서+근로복지공단 간
|
|
 |
자기소개를 해보세요.
2. 지원동기를 말해보세요.
3. 자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
4. 다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
5. 공동의 목표를 위해 헌신했던 경험이 있습니까?
6. 만일 퇴근 후 약속이 있
|
|
 |
가치관을 중심으로 설명하십시오.
6. 기타(자유롭게 기술) 예시) NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등 300자 이상 400자 이내
+한국산업인력공단 면접족보+면접최신
+한국산업인력공단 면접후기+면접팁
|
|
 |
기여할 수 있는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 3년 이내의 사례를 중심으로 팀 과제 수행 상황에서의 본인의 역할 및 기여도에 대해 기술하여 주십시오.
+중소기업진흥공단 면접족보+면접최신
+중소기업진흥공단 면접후기+면접팁
|
|
 |
기술하시오.
4.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6.우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
|
|
 |
국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도
22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유와 그 해결방안은?
학벌위주의 채용이 만연한 사회분위기 때문이라고 생각합니다. 서류
|
|
 |
통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오 (1,000byte).
5) 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (1,000byte)
6) 우리공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. (1,000byte)
|
|
 |
(혹은 설득하기 위해 노력했고) 그 결과 이러했다. 이 경험을 통해 A라는 교훈을 얻게 되었다.’ 정도의 패턴으로 가시면 됩니다. 1. 판매자 인적사항(지원분야 관련)
2. 교육 이수 사항
3. 자격사항
4. 자기소개서
5. 면접 질문 (+답변 TIP)
|
|
메뉴펼치기
