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울산 본사 노동조합 - 노동조합 관계자 전화 인터뷰 현대중공업 18년 무파업 경영에 대한 고찰
I. 서론
1. 발표 주제 선정 이유
2. 현대중공업에 대한 기업소개
II. 본론
1. 사측입장정리
2. 노측입장정리 (현대중공업 노조가 잘하고 있
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역,「지구온난화 충격 리포트」, 미디어월, 2007.
3. 환경교재연구회,「환경과 인간」, 녹문당, 2001.
4. 신연재,「지구온난화와 국제사회의 대응」, 울산대학교출판부, 2005.
5. 조광우,「지구온난화에 따른 한반도 주변의 해수면 변화와 그 영향에
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교직원노동조합 서 론 ---------------------------------------------------------- 2
본 론 Ⅰ. 대학 현황 및 지방 대학의 실태
1. 대학 수와 대학생 수의 증가 -------------------------------- 3
2. 수도권 대학과 지방 대학의 양극화 --------------------------
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교직원노동조합(2005), 교원평가관련, 교선안
최희선·권기욱·전제상(2001), 교원평가제도 개선에 관한 연구, 정책연구 제 100집 교원단체총연합회
한국교육개발원(2005), 교원평가제도 해설집, 한국교육개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원평가(교사
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역, 교직사회, School teacher - A Sociological Study, 서울 : 양서원, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교직의 전문성
Ⅲ. 교직의 불확실성
Ⅳ. 교직의 사회적 지위
Ⅴ. 교직의 매력
1. 교직은 자율의 폭이 크고 창의적이라는 점이 중요한 매력이다
2. 교직은
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의결권 부여
2. 교직원회의의 법제화와 의결기구화
Ⅸ. 교장선출보직제의 대안
1. 행정적 관리 감독자로서의 ?교감? 직 폐지
2. 학년부 중심 학교 운영, 학년부장 역할 강화
3. 교육 지원 업무 전담 부장제 도입
Ⅹ. 결론
참고문헌
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직원들이 호기심과 변화, 도전의 정신 필요하며, 이것이 발휘될 때 실패를 두려워하지 않고 미래를 향해 창조적 발상을 할 수 있는 조직 역량이 높아지게 될 것"이라고 강조했다. 1. 기업 소개 (2~3page) -회사의 역사
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직원에게 직접적으로 불만사항을 말하는 고객도 있으나 그러한 사례는 미비하다고 할 수 있다.
12. 고객불만사항 접수방법과 대처방법은 무엇입니까?
- 호텔직원에게 직접 불만사항이 접수되었을 경우, 즉각 담당지배인에게 보고되고 지배인
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)
4. http://www3.teachiworld.com/newspaper (한국교직원신문)
5. http://moe.news.go.kr (교육부 뉴스)
6. http://cafe.daum.net/oneducation (교육문제 토론 : 다음카페)
7. MBC (100분 토론 : 사교육 편중, 해결책은? 03년 12월 4일) 리포트 안에 포함되어 있습니다.
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할 것이다. 뿐만 아니라 정부는 지역사회 기업 취직 기피를 해소할 방안을 좀 더 모색함으로써 불완전한 노동시장을 조금씩 개선해 나가야 할 것이다.
참고문헌
1. 한상진, 사회적 기업을 통한 공동체적 일자리 창출의 방향, 울산지역 자활사
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