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그룹의 기업문화, 한국경영사학회, 2004
◈ 김영래 외 1명, 애경그룹 장영신 회장의 사회적 책임에 대한 연구, 한국경영사학회, 2004
◈ 손성규 외 1명, 애경산업 샴푸 브랜드의 전략적 관리, 한국경영학회, 2000
◈ 이건희, 애경그룹 장영신 회장의
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그룹홈이 확대되기 위해서는 시범사업이 절대적으로 필요하다. 시범사업을 통해 그룹홈의
기능과 역할을 발전시키고 우리나라의 실정에 맞는 그룹홈을 정착시킬 수 있다. 이를 위해 국가에서는 다가구 매입임대를 통해 요보호 아동의 그룹
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그룹(삼성) 세습문화
삼성의 변칙세습사실은 별로 알려지지 않고 있다. 언론이 입을 다물고 정치권이 별 관심을 보이지 않기 때문이다. 아마도 삼성의 로비력 탓일 것이다. 그렇기에 삼성의 변칙세습문제는 일단 사회운동을 통해 제기할 수밖
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그룹
다양한 지식과 서로 다른 사고방식을 가진 사람들이 합의된 기본 이념 없이 기업경영에 임하면 혼돈을 빚기 쉽고, 어느 한 방향으로 구성원의 힘을 집중 시키고자 할 때 분산을 막기 어렵다. SK에서는 기업관, 기업경영의 정의, 기업경영
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대부분 수용하였다. 또 한 SK텔레콤의 사외이사들은 SK텔레콤이 SK계열사들에 우회지원된 자금을 회수토록 하는 등 SK텔레콤이 SK그룹의 Cash cow역할을 하는데 제동을 걸었다.이로 인해 한때 SK텔레콤은 우리나라에서 지배구조가 가장 우수한 기
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Ⅰ. 삼성(삼성그룹) 마케팅 전략
1. product
1) 인테리어
2) 입면 디자인
3) 조경
2. price
3. promotion
4. place
Ⅱ. 삼성(삼성그룹) 경영 전략
Ⅲ. 삼성(삼성그룹) 인재육성 전략
1. 지식경영시대 HRD 전략
1) 기업차원 : 중장기적, 체제적 접근
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. SK(SK그룹)의 정의
Ⅲ. SK(SK그룹)의 조직
1. SK의 조직도
2. SKMS를 통한 효과적인 조직운영 방안
1) 의욕관리를 통한 조직운영
2) 관리역량을 통한 조직운영
3) Coordination을 통한 조직운영
4) Communication을 통한 조직운영
5) SK
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그룹 홈 운영 협의체 등을 결성하여 정보 교류 및 서비스 질적 향상을 극대화하도록 해야 하겠다. 아직 일원화된 협의 체계가 없고, 우리나라 그룹 홈의 실태파악 및 연구조직이 없는 실정이다.
셋째, 운영주체는 입주자의 지역사회 적응을 위
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그룹의 형성과정,1952년-1996년, 한국경영사학회
대한전기협회(2011), 전기에너지산업 현장(現場)을 가다 - 두산중공업(주)
유재성(1994), 두산그룹의 환경경영사례를 통한 환경전략, 환경보전협회
이승욱(2002), 두산그룹의 성장과 발전, 한국경영
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라인 저널리즘은 미국을 앞섰다”
게리 케벨 인터뷰 - 이상헌 기자』 에서 발췌
국내의 네이버 뉴스가 지향하는 바와 유사한 면이 있음. 1. AOL의 탄생과 진화과정.
2-1. AOL 뉴스의 메인 화면
2-2. AOL의 블로거 뉴스
2-3. AOL 뉴스의 여러
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