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직원의 직무만족도 비교 분석 : 국립대학과 사립대학 중심으로. 경 희대학교 대학원 석사학위 논문.
이상림(2001). 대학 행정서비스의 개선을 위한 실증적 연구 : 수도권 대학 행정서비스 고객을 중심으로. 경기대 행정대학원 석사학위 논문.
전
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교활동, 삼균학회, 2002
최진홍, 대한민국 임시의정원의 ‘의정활동’ 연구, 한국동양정치사상사학회, 2011
한시준, 대한민국임시정부의 건국강령, 삼균학회, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대한민국임시정부의 정의
Ⅲ. 대한민국임시정부의 건국강
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■ 연구 개요 및 방향
조사기획 단계에서 애초에 두 학교의 비교를 바탕으로, 두 학교의 비전을 비교 분석하여 학교의 발전을 위해 수정해야 문제점을 도출 , 해결방안을 모색해보려 했으나, 조사 단계에서 비교해보니, 건국대학교의 비전
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서 조선의 건국이념은 주체세력의 사상적 기반인 성리학을 바탕으로 한 왕도정치였다. 이러한 건국이념을 바탕으로 새 왕조를 개창한 태조, 제2의 건국자를 자처하며, 강력한 중앙집권을 추구하였던 태종, 집현전을 바탕으로 한 유교정치의
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건국에서 온조계와 비류계로 세력이 나뉘었다고 본다.
앞에서 하북 위례성을 말할 때 비류설과 함께 온조 대에 하남 위례성으로 도읍을 옮겼다고 주장했었다. 이는 온조계와 비류계라는 정치세력 간에 알력다툼이라고 해석할 수 있다. 비류
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2. 기업별 직원 동기부여 방안
기업문화 전문가이자 베스트셀러 작가인 애드리언 고스틱은 25개 고성과 기업에서 공통된 특징 한 가지를 발견합니다. 바로 성과가 좋은 조직일수록 함께 일하는 동료들끼리 서로 응원하는 문화가 형성되어 있
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1. 동기부여의 개념과 이론의 구성
대기업 직원 동기부여 방안에 설명 드리기 앞서 먼저 동기부여의 개요 먼저 설명해드리겠습니다. 동기부여(Motivation) 이란 구체적이고 목표지향적인 방법으로 행동하도록 이끄는, 개인 내에서 작용하는 힘
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서 고씨의 계루부로 교체되었기 때문에 고구려 6대 임금인 궁이 태조라는 시호를 받게 된 것이었다.
참고문헌
김기흥, 『고구려건국사』, 창작과비평사, 2002
김용만, 『고구려의 발견』, 바다출판사, 1999
노태돈, 『고구려사 연구』, 사계절출
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서 매우 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
박계홍 외(2013). 변화와 혁신을 위한 리더십. 학현사.
박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사.
곽소붕(2012). 변혁적 리더십과 부하직원 동기부여. 석사학위논문, 중앙대학교 대학원.
김의용(2010
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▷ 이승만의 미국인식과 대한민국의 건국
가족 중심의 폐쇄적인 유교사회에서 5대독자인 이승만의 출세에 모든 희망을 걸 수밖에 없었던 그의 부모는 가정형편이 어려웠음에도 불구하고 그의 교육에는 열성적이었다.
이승만은 어린 시절
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