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고 비판하기도 한다. 그러나 이러한 연금재정 악화원인에 관한 설문조사나 언론 등의 내용을 종합해 보면, `적정한 이자도 받지 않고 정부에 기금을 빌려줬기 때문이라고 할 수 있다.
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연금의 재정평가에 따른 향후 개선방향
- 국민연금관리공단 www.nps4u.or.kr 1. 사회보험의 의의와 종류
2. 연금제도
1) 연금제도의 의의와 특성
2) 연금제도의 종류와 내용
(1) 공무원
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공무원이 20년 이상 재직하고 위에서 설명된 연금지급 개시연령에 달하지 아니한 때에는 본인이 원하는 경우에 조기퇴직연금 지급
-연금지급연령 미달연수에 따라 퇴직연금 상당액의 100분의 95～100분의 75 지급
(2) 유족급여
㈎ 유족의 범위(공
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연금간 이동을 허용해야 하며 기업연금에 대한 자영자의 참여도 허용해야 한다는 입장을 보이고 있다.
OECD가 제안하는 노후소득보장체계의 세 번째 기둥(3rd pillar)은 세계은행 등에서 제안하였던 다주(多柱)소득보장체계에서 흔히 언급되고
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연금제도에 관한 연구 (김선녀, 2005)
· 국민연금제도에 관한 발전적 방향 (박선규, 2002)
· 국민연금의 장기재정안정화 방안에 관한 연구
· 공적연금제도 개혁방안에 관한 연구 (정규명, 2005)
· 국민연금관리공단 www.npc.or.kr 제 1 장 서론
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연금관리공단)
www.nhic.or.kr (국민건강보험공단)
www.kisi.org (한국사회보험연구소)
www.daum.net/news
신섭중, 사회보장정책론, 대학출판사, 2000.
김기원, 공공부조론, 학지사, 2000.
오완섭, 파워사회복지학, 서울고시각, 2003.
김태진, 사회보장론, 대구대
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서 론
1. 연구목적
2. 연구방법
3. 국민연금제도의 개념, 도입배경, 연혁, 특징,의의 및 목표, 개인연금과의 차이점
Ⅱ. 본 론
1. 적용대상
2. 재정부담
3. 연금급여
4. 관리운영체계
5. 퇴직연금제도와 특수직역연금제도
Ⅲ. 결 론
1.
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공무원승진규정 제11조제1항제1호)
- 호봉승급 : 최초 1년의 범위 내에서 산입(공무원보수규정 제15조3의3)
2) 결원보충
6월 이상 휴직 시 별도정원에 의한 결원보충
3) 보수
- 봉급 : 지급 안 한다. 단, 휴직한 날이 속하는 달의 봉급은 일할 계산하
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공단.
※ 실직근로자 신용보증은 ‘03년부터 대부사업 종료로 제외
#별첨 #2 (대차대조표)
별첨 #3 (손익계산서)
별첨 #3
판 례
1) 모기업에서 분사하여 소사장의 형태를 취한 경우 모기업이 인사, 노무 및 손익관리에 구체적이고, 직접적인 관리
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연금은 보험료로 낸 돈의 1.5~5배를 받도록 돼있어 전면적 개혁이 시급한 상황 이다. 국민연금의 재정이 안정되기 위해서는 현재 국민연금 보험료를 2025년 이후에는 약20% 수준으로 샹향 조정하고, 연금 지급개시 연령도 단계적으로 65세로 연장
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